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据了解，睿远基金目前投研团队有36人，分为六个行业。陈光明曾笑称，团队一年的成本高达2亿元。睿远的豪华阵容自然无法在行业轻易复制，但也是新基金团队成本高企的一个缩影。数据显示，今年以来，基金管理公司审批加速。截至12月初，年内已有11家基金公司获准设立，是2014年以来获批数量最多的一年。

在各地传达和学习中办通知的会议中，不少都提到了“自查自纠”“感同身受”等字眼。8月19日，陕西西安市蓝田县召开全县秦岭北麓违建专项整治誓师大会暨集中拆除违建“日行动”活动。图/蓝田县政府有过祁连山整顿经历的甘肃省强调，中央的《通报》，对甘肃来说更有一种感同身受、痛彻心扉的感觉。政府系统要结合继续反思祁连山生态严重破坏问题，认真吸取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，举一反三，引以为戒。

后经建行重庆市分行投资银行业务部总经理刘某证实，建行在重庆市范围的理财产品都是由刘某所在的部门负责发行，由下属支行及各网点对个人和机构销售。经核实，建行重庆市分行未发行过中国建设银行重庆市分行“乾元”保本型人民币2015年第16期、第17期理财产品。

其中，“货币政策要松紧适度”，已经在3天2次出现在高级别会议中，何为松紧适度？中国人民银行行长易纲在今年全国“两会”期间的央行记者会上给出了明确答案，他表示：“今年的松紧适度，就是要把广义货币（M2）和社会融资规模的增速大体上和名义GDP的增速保持一致，这就是个松紧适度的概念。”

在企业文化上，海景壹号坚持“用制度管企业”“以文化兴企业”的理念，坚信树百年基业，必先树企业文化。为营造企业文化，酒店成立了企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广、挖掘和弘扬企业精神内涵，增强员工的归属感。在人才建设上，海景壹号给管理层及所有员工创造培训和学习的机会，每月定期组织管理层例会，及时了解并解决管理过程中遇到的问题，不断提高管理层的决策力、行动力；定期聘请专业人士进行指导与培训，注重人才培养资金的投入，加大对一线员工的培训力度，贮备酒店发展需要的后备人才；制定良好的竞争激励机制及绩效考核制度，充分调动了员工的积极性、主动性，使其成为高素质的员工，奉献高质量的服务，不断提升酒店的软实力。

2剥离非核心资产逾250亿元2014年以来，SOHO中国已经陆续出售了其位于北京和上海的多处核心物业资产。其中，2014年，SOHO中国以总对价82.8亿元，出售了位于上海的SOHO海伦广场、SOHO静安广场以及凌空SOHO的近一半物业面积。