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二是坚持基层导向，招考政策和录用计划向基层一线倾斜。中央机关和省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，重点选拔经过基层历练的优秀人才，优化公务员队伍来源、经历结构。注重充实基层工作力量，77.3%的录用计划补充到县（区）级及以下直属机构，有2700余个计划定向招录大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。

清华大学公益慈善研究院副院长邓国胜表示，自“郭美美事件”后，基金会运作透明度受到了公众质疑，捐款受到了严重影响，由企业家发起组成的基金会在我国尚属少数，公益慈善引进企业创新管理方式，通过精细化管理，促进公开透明，为精准扶贫、助理助学提供创新方案。

作为科创板首家带有H股的公司，中国通号的AH股溢价率也可以作为科创板是否爆炒的指标之一。截至本周五，中国通号的A股比H股高106%，在所有AH股同时上市的113家公司中排名第34，虽然比较靠前，但仍有包括中信建投、中国人保、申万宏源等多只总市值超千亿元的大盘股溢价率超过它；次新股中的绿色动力、福莱特、长飞光纤的AH溢价率也大幅超过。综合来看，科创板虽有炒作，但还不算离谱。

两次员工持股计划均是由信托计划完成。信托计划按照不超过2：1的比例设立优先级份额和劣后级份额。公司控股股东对优先级份额的本金及预期年化收益提供连带担保责任，对于劣后级份额而言，通过份额分级，放大了劣后级份额的收益或损失，若市场面临下跌，劣后级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。

责任编辑：张申中国青年报客户端杭州1月18日电（中青报·中青网记者 李剑平）今天，2020年度浙江省教育系统工作会议在杭州召开。浙江省教育厅党委书记、厅长陈根芳在工作报告中要求，全省教育工作者正确认识年轻一代的教育对象。陈根芳说，我们面对的教育对象大多是6岁-25岁之间的儿童青少年，基本上属于95后、00后甚至 10后。他们出生在富足年代、生长在信息社会，他们学习的方式和途径、拥有知识和信息的量和质，自然超越上辈；他们痛点、痒点、兴趣点、吐槽点分布在哪里，也跟上一代人有着巨大的不同。

具体车型批发继续以环比持平为主，产品结构同环比优化。环比增加明显的有博越1.8万辆/环比+22%同比-4%，估计主要来自于博越Pro备货；领克030.5万辆/环比+68%，成为去年10月上市以来批发新高，主要来自于需求环比不断增加。新车型方面，缤越表现依然较好，当月批发1.1万辆，环比+4%；缤瑞受合资紧凑轿车挤压，当月0.5万辆，环比+4%；嘉际0.3万环比-27%；几何A1，176辆环比+9%；星越0.3万辆，环比+25%。领克三款车型合计销售1.1万辆，同比-20%、环比+27%，环比改善来自于领克03。根据测算，8月吉利品牌销售均价7.9万元，同比+0.22万元、环比+0.04万元，结构优化。