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康卡斯特鸣金收兵使得这场媒体业最轰动的对抗降温，这场混战形成康卡斯特CEO罗伯茨（Brian Roberts）力抗新闻集团执行长（Rupert Murdoch）与迪士尼执行长Bob Iger的局面。然而，这两家公司对Sky的收购战，显示他们在拓展欧洲版图方面仍然相持不下。福克斯拥有Sky的39%股份。

对于流量巨头的攻城略地，金星曾表示，虽然综合类的平台整体流量大，但是商家的数量也有百万之多，对于商家来说，在流量的精准性上，垂直类医美平台可能会更好一点。但医美机构对此似乎并不完全认同。有医美机构负责人告诉《财经国家周刊》记者，下一步策略是“拥抱阿里、牵手美团”，而此前其在新氧上线的服务项目，70%都已撤下。

英国工党议员、影子交通大臣麦克唐纳（Andy McDonald）称：“Flybmi曾对英国国内的沟通连接至关重要。这家公司陷入困境已经有一段时间了，对于该公司过去经营的关键区域航线，我希望交通部已经有了紧急应对策略，并思考如何更好地支持事情向前发展。”

卫健委医政医管局副局长焦雅辉2月4日表示，现在武汉是一床难求，正在不断扩大床位的供给。从医疗资源日调度的情况来看，床位缺口还是比较大。焦雅辉表示，武汉也在多方采取措施，不断增加床位的供给，包括新增一些定点医院的床位，火神山医院已经投入使用，马上雷神山医院也要投入使用。此外，最近湖北省和武汉市也在征用一些公共设施，如体育场馆、会展中心，来收治需要医学观察的和轻症的疑似病例。希望能够通过这些综合的举措，能够做到让患者应检尽检、应收尽收，应治尽治。

另一方面，管理层利益与上市公司绑定较弱。管理层的少量持股主要来源于股权分置改革时期（集团转让格力总股本的1.3%给予管理层），后续也没有对管理层实施常态化的股权激励，两者利益绑定程度较低。反观美的集团，在2012年整体上市后，实现了大股东、核心管理层、机构投资等多层次多元化的股东结构，职业经理人与股东利益通过较大比重持股（方洪波持股近2%）和持续性股权激励高度绑定。

世界经济论坛、普华永道会计事务所和高德纳咨询公司曾预测，截止2025年人工智能会取代7500万个工作岗位。除此之外，今年麦肯锡全球研究院也预测，那些“数字技术含量低”的工作岗位比例，会从现在的40%，降到2030年的30%，更高技术需求的工作岗位数量会从现在的40%增加到2030年的50%。