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第三个就是监管的标准，我们不能管做标准，没有人去说，没有人去执行，这肯定不行，我们自己做运动员，自己做裁判员，用户是我们最好的裁判员，未来谁是我的裁判员，我有相信把这个事情做好，我有信心在行业当中当中，谁监控我，不是怕监控，我认为应该有部门监控我们，这些标准的背后一定有监控的标准，这是我对未来服务三点的倡导。

注册APP会员时，一定要逐条查看每一条款项，特别是加重消费者义务的条款以及纠纷解决条款，一旦消费者注册，就表示同意相关条款，发生纠纷后提起诉讼，也将处于不利境地。如本案中，双方一旦约定仲裁解决纠纷，法院就没有了管辖权。（原题为《扫到故障车照收费，小黄车霸王条款竟藏在这儿！法院都没辙？》）

该不该搬迁在对云海公司的情况反映中，钟良兴等人认为，最好的方案是将云海公司迁走，再不济也是不能在这里精炼、浇铸。“原来我们盖厂房时，这周边都是荒地。”云海公司总经理巩绪平表示，在云海公司西院墙外的房子都是后来陆续建起来的民房， “如果当初就有这些房子，我们肯定不在这里落户。你看现在多麻烦”。

市场震荡的背后，是投资者和商界人士对反对派上台后马来西亚经济政策变化的关注和焦虑。作为世界上最开放的经济体之一，马来西亚新一届政府应如何保证持续性的快速发展？废除商品与服务税将带来何种影响？竞选期间，反对派的一些言论似乎令中资企业面临巨大风险，中国对马来西亚投资以及两国经济合作前景究竟会如何？

梁启东建议，配套的奖励政策应当要十分具体，具体到补贴多少钱、给多少假期。“要有实实在在的政策。”他说。湖北省咸宁市近日就发布了具体的配套政策。8月7日，咸宁市人民政府办公室出台《加快实施全面两孩配套政策的意见》，推出包括扩大公共服务资源供给、保障妇女生育权益和母婴健康、降低二孩家庭生育成本等13条具体举措。

我经常跟员工会面。我一般在诺基亚的员工餐厅吃饭，如果我坐在那儿，可能会有员工说：“对不起，我能不能跟你共进午餐？”比如我看到有五个员工坐在一起，我就主动找他们谈话，这样就可以打造一个途径，员工可以和我保持交流。但是千万不要误解，我去员工餐厅吃饭，并不意味着我能从他们口中获得真实的信息，这只是一种行动，说明董事长不是那么高不可攀，董事长也和普通人一样，我们的等级结构没有那么森严，这只是一种我个人以行为告诉员工，可以和领导有这种交流。