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第二，随着业务规模增长，适当的人力增长是允许，也不要过于僵化。比如，对于优秀留学生，在当前新的人才转移时期，可以拿出特招指标来专门审批；对于优秀外包员工，今年可以适当给予指标，从外包员工中录用一部分（3000名）优秀人员；对于高端人才招聘，不受指标限制。我与北俄罗斯科学院长会面时，他带来了一位很厉害的激光科学家，两个月以后，美国航天航空局不仅把她挖走了，而且办完了所有手续，这就是美国对人才的获取政策。目前华为公司的人才获取政策还比较落后，我们要积极改进。

成也概念败也概念 朋友圈难入在此前的一周之中，有一家企业着实出挑，那就是安利股份。9月21日，安利股份在深交所互动易回答投资者提问时表示，华为5G高端Mate30系列手机中两色（丹霞橙、青山黛）素皮版有使用公司的特级高性能生态环保材料。正是这则问答，让安利股份迅速成为华为概念股，9月23、24日股价连续涨停。

国资委坚持“刀刃向内”、自我革命，按照精细严谨、稳妥推进的工作要求，将激发微观主体活力与管住管好国有资本有机结合，最大程度调动和激发企业的积极性，重点选取了5大类、35项授权放权事项列入《清单》，包括规划投资与主业管理（8项）；产权管理（12项）；选人用人（2项）；企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激励（10项）；重大财务事项管理（3项）等。

记者在近期的调研中发现，伴随一系列持续优化营商环境的改革举措落实落地，企业在减负松绑中提振了信心、释放了活力，实体经济得到有效支持，百姓也从中收获了便利。“几家抬”促进金融与实体经济良性循环5.81万亿元！今年一季度，我国新增贷款迎来大幅反弹。

福建厦门一市民表示，事发时自己正在宿舍吃午饭，手放在桌子上，感受到了轻微震动，“桌上的挂饰有点晃。”江苏南京有市民发朋友圈称，“地震了吗？”“各种摇晃，都下楼了。”据国家地震台网官方微博，今年以来，台湾共发生四级以上地震21次。其中4.0到4.9级15次，5.0到5.9级5次，6.0级以上1次，此次地震是震级最大的一次。

比如达索就带来了其最新款超长航程公务机猎鹰8X，载有三名机组人员并搭乘八位乘客的情况下，猎鹰8X能够从北京直飞纽约，从香港直飞伦敦，或从上海直飞洛杉矶，首架在中国运营的猎鹰8X已于2017年年末交付到客户手中。霍尼韦尔航空航天集团今日发布的涡轮动力民用直升机采购展望报告也显示，面对全球经济前景更为乐观的发展态势，未来五年客户购买新直升机的意向稳定。其中亚太地区总体的采购计划与2017年相比上升了1个百分点，超过18%的受访者表示将在未来五年内更新或扩大其机队。而新直升机采购计划在中国更是增长了9个百分点，与去年的调查相比增加了21%以上。