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诺奖人才需要合适的“温床”“千方百计吸引人才，不惜代价留住人才，为教授提供上好的研究环境和团队，是让有潜能获得诺贝尔奖的教授不断脱颖而出的秘诀。” 杨祖佑在接受媒体采访时，道出了加州大学圣塔芭芭拉分校成功培养出多位诺奖得主的心得。可见，引进合适的人才固然重要，但是如何留住人才、为人才提供发挥创造力的环境更为重要。

尽管贝索斯近年来几乎没有公开访问过中国，但是他对中国市场始终非常关心。互联网实验室创始人方兴东对第一财经记者表示：“贝索斯非常喜欢中国，他自己曾亲口承认。”三年前，贝索斯曾在西雅图总部接待过一批中国前往的媒体人，深聊了一小时。虽然亚马逊公司文化以节俭著称，但在中国市场的投入上，贝索斯不遗余力。他总是不断向高层确认：“你确定这些钱就够了？我们不需要再多投一些吗？”他还非常在意亚马逊上产品的价格是不是在中国价格最低的，哪怕比竞争对手贵了10块钱，贝索斯都会质疑高管。

责任编辑：贾兆恒相关报道：被指涉嫌财务造假半日市值蒸发21亿 金正大紧急回应虚假繁荣金正大：涉嫌财务造假，业绩虚增构筑百亿化工帝国来源：爱股票王立夫过去10年间，这家总部位于山东省的化工企业，从一个总资产仅有30亿元的肥料生产商，摇身变成总资产超过200亿元的化工集团。业绩向好，却在资本市场遇冷，金正大的股价在2015年6月冲到最高点16.21之后，便一泻千里。不得不令人怀疑，金正大的繁荣表象之下，潜藏着财务造假的可能性。

国泰君安　　　　（02611）　　　10.14　　　　　　　-9.14中金　　　　　　（03908）　　　11.38　　　　　　　-4.53中信证券　　　　（06030）　　　14.00　　　　　　　-6.42中信建投　　　　（06066）　　　　6.89　　　　　　　-3.77

凭借多年来电商运营所积累的丰富数据资源和庞大的线上消费客群为线下赋能，小米将线上的高效率和线下的高体验度相结合，并且将客群成功扩展至追求高品质生活的中产阶层。小米小店进攻县乡小米在经营上的思维清奇还体现在小米小店上。在雷军与小米高管的讨论中，小米之家最多只会开到2000家左右，而OPPO和VIVO在国内的门店数超过20万家，小米之家很难真正渗入到OV的腹地与之较量。为了抢夺OV的市场，小米创立了一种全新的零售模式：小米小店，而其核心则是广大的米粉群体，让他们在县城或乡镇去帮助小米销售产品。

1．反应迟缓，声明笼统在下架风波中，小红书错失了黄金48小时，在此次事件中，流言满天飞窜，对其下架原因各种猜测，越是秘而不宣，越是引来各种“狂想”。尤其是在发布“反省”的声明中，没有太多解释，反而让人觉得大有承认错误的意味。虽然一些媒体报道了小红书的回应，但声明中，对坊间流传的事情并没有引导和解读，更多是含糊其辞，这其中带给人们的疑惑不免又增加了几分。