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Strategy Analytics总监隋倩表示，“2018年Q4， 全球智能手机出货量年同比下降6%，从2017年Q4的4.007亿部下降至2018年Q4的3.76亿部。由于更长的换机周期、缺乏令人惊艳的机型以及经济逆风，全球智能手机市场已连续五个季度下滑。全球智能手机出货量从2017年全年的15.1亿部下降5%至2018年全年的14.3亿部。这是全球智能手机市场有史以来首次出现全年下滑——这是一个里程碑式的事件。”

责任编辑：卢昱君新京报讯（记者 马婧）11月3日，记者获悉华为创始人任正非在2018年四季度工作会议上提到，不要把当前形势看得过于悲观，目前华为最重要是苦练内功，提高能力和效率。要重视经营质量，坚持实事求是做计划，绝对不能说假话、作假账。如果销售收入确实做不上去，可以减少人员编制，调整资源，把成本降下来。只有真实的经营、真实的报表，才能使得华为具有良好的经营质量。

《消费者报告》称赞iPhone 11 Pro和Pro Max电池寿命的改善，在主办方的测试中，iPhone 11 Pro Max能够运行40.5小时，与iPhone XS Max的29.5小时相比，这是‘一个巨大的转变’。同时，iPhone 11 Pro持续了34个小时，而iPhone 11则运行了27.5个小时。

而根据此后红塔资产与刚泰矿业、刚泰集团相关诉讼信息，其中共计5.39亿股股份实际上质押给了汇通基金，这部分股权占公司总股本的36.26%。也就是说，刚泰集团发起和参股成立了汇通基金，并担任执行事务合伙人。汇通基金为刚泰矿业、刚泰集团提供股权质押业务，刚泰集团取得质押款项后支付了应付汇通基金的出资款。实际上在这一过程中，刚泰矿业、刚泰集团共计获得了30亿元的流动资金。

他还提到，各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。华为不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，华为公司不会。任正非指出，要建立清晰、稳定的职员队伍，95%的确定性工作由职员承担，像高铁运行一样保持高速的日常运作。职员对本职岗位充分理解和分析，按照规程和指令来操作，根据工作量大小、差错率等方面来确定职级和待遇；按命令的符合度承担责任，而不是对结果负责，就减少了沟通成本。职员岗位更多是本地化，没必要实行岗位循环流动；职员可以有岗位津贴、工龄津贴，来解决岗位职级封顶后的问题。职员只实行绝对考核，不实行相对考核。但工作稳定可靠，并且允许工作到六十岁，不一定要年轻化。目前俄罗斯代表处正在试点，建立一套职员体系。

红豆股份介绍，锡商银行的经营范围包括发放短期、中期和长期贷款；发行金融债券等。依托无锡引领发展、辐射全国的物联网产业格局优势，锡商银行定位于以移动金融和物联网技术为手段，探索和打造物联网银行，拟为实体经济特别是中小微企业和物联网等相关科技创新型企业的成长发展提供丰富多样的金融产品，构建多层次化的金融市场。