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根据21世纪经济报道记者了解，*ST尤夫和*ST天马同属被壳玩家“玩坏了”的股权转让概念股：实控人均被立案调查、陷入资金危局，而上市公司本身也被拖下水，陷入多起诉讼之中，甚至被审计机构出具无法表示意见，直接披星戴帽。曾几何时豪掷数亿买壳，甚至买多个“壳”的玩家，在资本市场频繁出现。潮水褪去，当初壳玩家、跟随资金和PE组成的“三角囚徒困境”轰然破裂。

刘鹤强调，改革目标和任务已经明确，要抓住关键环节和时间节点，扎实有序推进各项工作。要全面加强党的领导，加强廉政建设，认真做好干部队伍思想工作，关心干部，回应诉求，加强正向激励。要坚决按照中央有关决策部署，全力做好防范化解金融风险攻坚战各项工作，真正开好头、起好步，展现新面貌，作出新贡献。

另一方面，在存款利率尚未和MLF利率挂钩的情况下，持续下调MLF利率会挤占商业银行利润，因而在实际操作中有较大难度。商业银行表内的负债主要是存款，缺存款是多数银行面临的问题，存款利率难以下降，这也是近年结构性存款快速发展的原因，商业银行借此突破行业自律组织确定的存款利率上限。在负债成本难以下降的情况下，持续调降MLF利率，并通过LPR机制向贷款利率传导，会面临来自银行的阻力。配套进行持续的降准，能够一定程度上缓解商业银行的经营压力，但在CPI通胀之下，持续降准和降MLF利率显然不现实。

责任编辑：王亚南公司日前公布，已据上市规则向联交所上市覆核委员会提交书面要求，以进行第二次覆核联交所暂停股份买卖决定。恒生指数现报28965，升148点或0.52%，主板成交1413.62亿元．国企指数报11642，升215点或1.89%。

“审计机构出具无法表示意见主要是时间节点的原因，会计师没有充足的证据判断。比如立案调查事项，目前没有收到结果，会计师无法判断该事项对公司财务数据的影响；当时的年报节点，相关诉讼没有任何结果，会计师也没有办法计提。”*ST尤夫证券办人士表示，目前公司经营正常，会尽量解决存在的问题。

《意见》在健全国有金融机构薪酬管理制度方面，体现出市场化的亮点。2015年作为央企高管“限薪令”元年，当年不少国有大行高管年薪较2014年“腰斩”。由此也引发了部分国有大行等金融机构人才流失的情况。《意见》提到，对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。曾刚说，由组织任命的高管薪酬也可以采取市场化激励模式，是《意见》一大亮点。此前限薪有悖于市场化行为。而《意见》提到采取市场化激励模式，对限薪的高管未来薪水空间将逐步放开，对此类高管激励将有很大帮助。