黄海茫茫扬帆远航

所以，要根除摸鱼式加班等职场形式主义，还得整治病态的“加班文化”。企业要真正尊重劳动者的合法权益，善待劳动者，建立合理的奖优罚劣的管理机制。一切工作不能看表面，而需要通过劳动效率与劳动质量对员工进行合理考核。对按时保量完成工作任务的职工要给予相应奖励，对于拖延、偷懒、耍滑的员工，要予以相应惩治，以营造积极健康的企业文化。

传统的米波反隐身雷达精度离引导导弹还有一定距离在这个难题被解决之前，即使是在反隐身雷达的支持下对于隐身目标的拦截，也只是在获得目标的粗略位置后，引导己方战机或雷达对相关空域进行进一步搜索，并准确无误的截获目标后才有条件发射导弹对其进行拦截。而具备高精度探测能力的米波反隐身雷达，在进行反隐身作战时却不会这么繁琐。他们可以省略引导战斗机和高精度雷达对目标区域进行二次搜索的步骤，直接为防空导弹提供中段引导，最终实现从发现到击落的全程包揽。

【利率】货基快赎“限额令”正式实施7月1日，货币基金快速赎回“限额令”正式实施，根据新规要求，单只货币基金单日快速赎回金额下调至1万元。6月下旬以来，随着年中时点临近，部分货币市场基金的收益率走高。数据显示，6月26日，758只货币基金和短期理财基金平均7日年化收益率达到3.942%，其中15只产品年化收益率超过6%。

不仅如此，银行还在制度方面提供了保障。以中信银行为例，该行不仅将小微企业贷款监管考核指标完成情况纳入分行综合绩效考核；还在全行风险偏好中明确小微企业贷款不良容忍度，实施了差异化拨备计提政策，建立了普惠金融客户债项评级规则，优化了客户评级体系。

事业部制也不能“一棍子打死”虽然存在种种问题，但将事业部制“一棍子打死”也有失公允。有次新基金公司管理层人士向记者表示，此前他们曾在一家基金公司实践过事业部制改革，最终因股东方无法兑现承诺而作罢，这给了他们很大的启示。“国内基金行业现在有130多家公司，看上去赛道很拥挤，竞争很激烈，”他表示，但是仔细分析就会发现，公司顶层设计较好的公司还是能够获得比较好的发展。“那些管理层话语权较强，而股东方话语权较弱的企业，大多发展得不错。在基金公司的发展中，顶层设计还是非常重要的。”

在154家公司中，有61家生物质电厂、44家林业公司是凯迪生态控股股东阳光凯迪全资子公司，另外有16家公司的控股股东也是阳光凯迪。154家公司总交易对价为68.5亿元，其中现金支付37.1亿元。我们怀疑凯迪生态2015年收购的154家公司中，有些公司并不是“真正存在”，他们存在的目的是为了让凯迪生态有理由骗取资金，并将借来的钱挪作他用。