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所有企业都要给职工涨工资吗？在企业工资指导线公布后，有人问，无论企业效益如何，都要给职工涨工资吗？并非如此。记者发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。如，山西要求，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

2014年1月左右，汪某经朋友介绍找到梁旭，希望其帮忙为“江山公司”办理贷款。据梁旭交代，他对李宏标说了这件事，后，“过了几天，李宏标说联系好了石家庄的银行，并让以国债申请人开好存折。”没过多久，李宏标发给梁旭一张凭证式国债的照片，并让梁旭通知“江山公司”取走纸质凭证。当天，梁旭的银行卡就收到了“江山公司”转账的700多万元，梁旭转给李宏标500多万元。

此外，黑龙江七台河市桃山区人民法院2016年12月29日的一份判决书也显示，公安机关在办理特大跨境网络赌博案中，对缅甸迈扎央迈达公司依法侦查时，发现广东省茂名市人陈某、梁某某等先后在缅甸迈扎央地区开设新亚洲、新国际赌场。法院经审理认为，被告人刘某等在境外开设赌场，主要以吸引中华人民共和国公民为主要客源，并利用互联网络、移动通讯终端等传输赌博视频，组织国内公民进行网络赌博的赌场投资分红或担任管理人员、或帮助赌场收取、周转赌资、或接受主要是国内的参赌人员投注赚取非法利润。

7月6日股东大会上，长园集团时任董事长许晓文并不在董事候选人名单上，取而代之的是新进股东山东科兴药业有限公司（简称“科兴药业”）提名的杨诚。7月9日，长园集团随后发布新一届董事会的第一份决议，吴启权当选为第七届董事会董事长。许晓文“功成身退”。

坚持利益最大化《证券日报》记者注意到，当日参加新希望股东大会的中小股东们对于公司养殖业务、规模化发展和激励政策等方面内容表示了关注。对此，公司高管介绍，达成规模化养殖最核心的因素包括几个方面。第一是政策因素，第二是关键资源的掌控、对产业格局的把握，第三是技术能力能否达到全行业领先、取得比较优势，第四是产业发展模式是否领先。“目前，政策要素的驱动力和消费需求的拉动力已经显现，企业经营要素也需要显现。作为后发者，公司在产业布局、技术能力、系统资金、人才等方面都可以从整个行业借鉴经验，吸收一定能力，实现后来居上。作为后来者，我们几乎不受到任何旧有模式遗留问题的影响，有利于产业的发展。”

在二三线城市的推动下，今年房地产市场的“小阳春”迹象隐约浮现。易居房地产研究院5月18日发布报告显示，5月上半月，40城住宅成交1244万平方米，为今年以来最高水平；环比增加33%，同比减少4%。其中，二线城市和弱调控、未调控三四线城市成交量上升幅度较大。