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三是要着力锻造“四支队伍”，确保茅台永续发展。要锻造强大的一线指挥团队，培养本领过硬的专业技术队伍，培养一批技能精湛的操作能手，培养一支优秀年轻后备力量，尤其是“80”后年轻干部。四要完善激励机制，让尊重劳动、尊重人才成为发展强音。重点要系统研究完善激励机制，营造尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，并在价值实现、薪酬待遇、劳动保障等方面，多关注一线、向一线倾斜。

市场数据央行连续25日未开展逆回购操作，创近三年纪录11月29日，央行宣布不开展逆回购操作，这已是央行连续25个工作日未开展公开市场操作，也是自2016年年初央行公开市场操作频率升级至每个工作日之后，央行在公开市场“休假”的最长纪录。南方电网累计对澳门送电逾415亿千瓦时

对此，车企进一步发出倡议书，建议国6排放法规PN限值（6×1011个/km）延缓至2021年1月1日实施，即符合PN过渡限值6×1012个/km的产品允许2020年12月31日前继续生产销售；对2020年12月31日前生产的符合PN过渡限值的车型给予6个月销售过渡期，即允许在2021年7月1日前进行市场销售和办理注册登记；国6政策实施时间给予6个月注册登记过渡期，在2021年1月1日前允许注册登记。

国金证券表示，从公司多年来的发展看，需要从各行各业来的专门人才来丰富公司的人才储备。比如公司就从电商、教育、制造业等多个行业选聘人才，担任研究员、分析师或者其他专业职务，这些人的选用为公司的发展助力很多。“今后，我们仍然会坚持多元化的用人思路，不拘一格选人、用人。”

营业成本过高是顺丰控股难以甩掉的标签，而在今年上半年，该公司甚至出现成本增长提速的现象。去年同期，顺丰控股营业成本为253.47亿元，同比增长26.78%。相较之下，今年上半年，该公司的营业成本增速同比上升了9.2个百分点。具体到费用性质上，顺丰控股两大支出费用项目职工薪酬、外包成本，今年上半年的金额分别为97.45亿元、180.54亿元，同比分别增长30.86%、43.67%。此外，该公司报告期内办公及租赁费用增长较为显著，为24.67亿元，同比增长41.70%。值得一提的是，虽然所占营业总成本的比例较低，但顺丰控股今年上半年的理赔成本的增长同样较高。数据显示，报告期内，这项费用支出为3.80亿元，较2017年同比增长65.22%。

今年是中国改革开放40周年。习近平主席指出，中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。在今年4月的博鳌亚洲论坛上，习近平主席宣布了中国进一步扩大开放的一系列重大举措。目前这些措施正在落地，有的已经见到成效。不管外部形势如何变化，中国深化改革扩大开放的决心不会变。中国会继续按照自己的节奏和步伐，坚定不移推进改革开放，这对包括亚欧成员在内的世界各国都是重要机遇。