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曹德旺指出，民企的资金困难问题确实存在。“钱都在应收账款、其他应收款、其他投资、固定资产扩张项目上，现金没有”，而影子银行、信托、基金、担保公司等，“这些人逼债的时候，会把你逼进死胡同里去。”“就是经验不够，德不够”。他强调，厚德载物，只有厚德才能载物。

王梦雯表示，后续来看，房企融资难度加大，销售下行又加剧了房企的资金压力，开发商资金面或将出现变化，部分企业促销回笼资金压力加大。责任编辑：徐彩月解密独角兽： 90%靠创始人 投资有秘诀黄思瑜[截至2018年3月31日，大中华区新发现33家独角兽企业，总数上升至151家，整体估值总计超4万亿人民币。]

国有大行上半年减员超去年全年员工人数方面，23家银行上半年的总体变化是：国有大行、股份行继续减员，部分地方银行反而增加人力。其中，宁波银行是23家银行里唯一员工人数增加超过1000人的——上半年净增员1275人。值得注意的是，去年下半年，该行员工总数也净增加1225人。

我们各级主管对那些能力不强、贡献已经很小的员工，不符合任职要求的员工，做了排序没有？排完序以后你就能知道他该定多少级。尤其是13~17级这一块，我们还没有按岗位来定级。如果把职级降下来，最大的影响是把饱和配股的饱和值降下来了。我们原以为降1000－2000元工资对他有多大刺激，其实没有多大刺激，但通过把他的职级降下来，最大的刺激就是把他的饱和值降下来。你们能不能在这次饱和配股之前，把所有该降级的先降下来，降了级以后，员工饱和值不但升不了，可能还会降下来了。每个团队，都可以适当排序，尤其对那些惰怠了的员工，在整个团队里排排序，看看他应该在哪个位置，然后给他合理地定级，该定多少定多少，该降多少降多少。如果还愿意干他就干，不愿意干他可以离开。

这应该和中国综合国力的提升、人民生活水平的提升，有很大的关系。人民生活水平提高，说明，大部分中国人得到了较好的收益。只要既得利益的群体，越来越多，越来越壮大，稳定与发展，就有基础。上文提到的6亿城镇户籍人口，其实就是既得利益者。城市化是大势所趋，谁提前占据了城市的生存位置，谁就占据了主动权。2016-2018年这一波房价上涨，更是强化了这一群体的利益。

责任编辑：闫宏亮17日上午10点30分，成都七中实验学校食堂管理问题成都市联合调查组召开新闻发布会，对相关调查情况进行了通报。近期，因成都七中实验学校食堂问题引发了学生家长到学校集中反映，质疑食堂的管理，担忧孩子的健康，影响了很多孩子和家长的正常学习生活，也引发了社会不安，造成了重大不良社会影响。