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记者:高路 刘立伟责任编辑:张申德邦快递致力为大件快递提供服务差异化发展开拓市场新天地人民日报 本报记者 李 翔大件快递单日收入破亿!这是德邦快递今年“双11”当天创造的新纪录。今年,德邦快递经历了第四个“双11”,取得了订单量同比增长300%的优异成绩,实现了由零担到大件快递的华丽转身。

为推进口岸通关便利化,绥芬河出入境边防检查站建立了执勤警力动态调度机制和客流量评估预测机制,根据高峰期客流量,科学调度警力,合理调整通道;开通了客车一站式通关通道,简化验放流程;严格落实中国公民出入境通关排队不超过30分钟举措。作为毗邻俄罗斯的边境口岸,绥芬河出入境边防检查站设立了中国“一带一路”建设专用通道;创建“数据把关、智能验放”通关模式,增配了外国人生物特征自助采集仪等先进设备;与俄罗斯边检部门保持直通电话和会晤机制,及时解决通关问题,确保通道顺畅。(完)

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中国太保为何受险资偏爱8月7日,中国人寿在保险业协会披露,公司通过港股二级市场买入中国太保H股,达到举牌线。截至8月1日,中国人寿持有太保H股1.399亿股,约占该上市公司H股股本的5.04%;连同关联方国寿集团所持H股,国寿系对中国太保的持股达到5.08%。

1调查:北上广需求量大,超七成年薪10万至30万在2018年国家网络安全宣传周期间举办的网络安全人才培养分论坛上,中国信息安全测评中心、安恒信息、猎聘网联合发布的《2018网络安全人才发展白皮书》(以下简称“白皮书”),就网络安全从业人员特征、网络安全行业用人需求以及培养模式等方面进行分析。

一是要全面、系统、有效地推动工作。简单说就是十二个字:“有声有色,解剖麻雀,一抓到底”。什么叫有声有色?用老话讲,就是抓重点、带一般,抓两头、带中间。这都是从实践中总结出来的具有中国特色和年代感的管理经验。具体来说,就是不回避问题、不浪费经验。不要回避问题,否则永远无法进步。我们作为一家有全球影响力的大银行,对待批评和问题,首先要有大家气度,不要小家碧玉。我一直倡导“闻过则喜”,总行部门过去两年在“闻过则喜”上有很大进步,大家肚量更大了,能够接受别人提出的意见了。其实大家讲问题都是对事不对人,没什么工作问题不能讨论的。为了“发现价值,聚拢智慧”,我们去年开发上线的“蛋壳”平台,鼓励全行员工自由发声,鼓励有理有据、基于价值创造的批评、提出尖刻问题,甚至包容“异端邪说”。蛋壳上经常有尖锐批评内部各种问题的帖子,有同事看了接受不了建议删帖。我说我们创立蛋壳平台的目的,就是让员工大胆批评,蛋壳从来就来没有删帖的说法,不仅不能删,还要大张旗鼓地讨论。若批评不自由,则赞美无意义。一个鸡蛋,从外部打破是灭亡,从内部打破就是新生,所以我们才叫它“蛋壳”。今年行庆荣誉表彰,有一批在蛋壳上活跃批评的大V上台受奖。有评论说,“这可能是金融界唯一因为批评而获的奖项”。我们不要回避问题,正视问题,然后解决问题,才能进步。闻过则喜的深层意思是,我们要进一步从问题中找到改进、提升的空间。

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