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在地租和商品成本都无法复制有利条件的前提下，Costco的人工成本和国内同类商超比，只会高不会低。Costco一贯高薪优待员工，薪酬是业内双倍。数据显示，截至2018年底，Costco拥有14.3万全职员工及10.2万兼职员工，每小时报酬22美元，这比美国零售业平均时薪高出一倍，与美国高端商场Nordstorm和Macy’s的员工薪酬持平或高出。同时，员工还具有医疗保险、带薪年假和401K（养老保险）。作为全球范围内企业文化统一的公司，Costco应该会延续高薪的优待，人工成本这一块并不具优势。

那么，在柳传志退休之后，这位极度低调的接班人将会带领联想走向何方？1、40岁创业，两度离任1984年，中国科学院计算技术研究所投资20万元，柳传志等11名科研人员创办了联想控股股份有限公司。创业这一年，柳传志正好40岁。最初，联想专注于IT领域，主要采用代理分销的模式积累资金和经验，通过十几年的努力，联想IT产品代理分销业务做到了中国市场领先的位置。

总体来看，在各大银行的网点，即使是在办理业务的储户较多的高峰时段，《证券日报》记者都没有发现大量换汇的情况。而从银行网点工作人员的反馈情况来看，银行近期的换汇业务量与前期没有太大差别。另外，记者以储户身份咨询较小金额换汇时，银行表示可以立即办理也能从侧面表明，多数银行网点目前美元的储备量较为充足。

小米三项主要业务智能手机、IoT与生活消费产品、互联网服务的营收分别同比增加58.7%、104.3%、63.6%，与此同时，销售成本分别同比增加62.2%、109.6%、62%。尤其值得关注的是，小米行政开支由去年同期的2.89亿元增加4469.6%至104.57亿元，其中就包括了给董事长雷军的股权奖励99亿元。

积压库存大甩卖，“低至29元”据介绍，已经投入使用的拉夏贝尔天津物流中心一期项目大楼的前面为工厂店，主要出售瑕疵产品和过季产品。记者注意到，虽然工厂店占地面积较大，在售衣服非常多，但客流量较小。目前，该工厂店正在进行年中大促，打出全场3.5折的优惠，部分商品低至29元，打出“三件衣服一口价299元”的口号。

国盛金控竞购未能如愿交易之路并非一帆风顺。2016年8月，国泰君安披露拟转让国联安基金股权的公告，称拟公开挂牌转让国联安基金51%的股权，转让完成后，国泰君安将不再持有国联安基金股权。在这一过程中，2017年2月，国盛金控曾高调表态称，旗下全资子公司国盛证券拟以不超过18亿元的价格参与竞拍国联安基金51%股权。除愿付出更高的溢价外，为竞购国联安基金控股权，国盛证券还计划转让其所持有的江信基金30%股权。