嫩草嫩草

加速推进IoT手机大厂正在加速抢占智能终端的先机，攻占IoT赛道。今年7月，包括OV在内的手机厂商，美的、TCL在内的家电厂商联合宣布组建IoT开放生态联盟，并公布产品方案。意味着两大头部手机厂商正加速物联网生态圈的搭建进程。而在此之前，小米投资的生态链体系为其进入物联网领域提供了先天优势。据财报披露，截至2018年第二季度末，有约1.15亿件连接的小米IoT设备（不包括智能手机及笔记本电脑），环比增长15%。华为则是搭建HiLink开放生态。

目前，对世行来说，亟待解决的问题是，谁来接替金墉？截至第一财经记者发稿时，世行方面对何时开启行长遴选流程未多作说明，不过世行对于行长候选人一直有五项核心衡量标准。同时的一个悬念是，考虑到近些年来发展中经济体的诉求，金墉离职后，欧洲和美国之间在世行行长人选方面的“绅士协议”是否会被打破？

完善干部考核评价机制。克服精神懈怠危险最终要落脚到振奋精神状态、激发精神动力上来，为广大党员、干部在新时代干事创业提供激励和支持。为此，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。进一步健全干部考核评价指标体系，酌情增加关于干部精神面貌、工作作风的综合评价内容，真实反映上级、同级、下级以及服务对象对干部的认可度。建立健全科学有效的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，实现用一贤人则群贤毕至、见贤思齐蔚然成风。

莱钢永锋钢铁有限公司信息科科长戴召乾表示，过去三年，核心还是供给侧的改革，但后期需求的因素也在慢慢增加。2016年开始，国家进行供给侧改革，尤其是去除地条钢，钢价开始往上走。需求方面：房地产需求的下滑，成为一种共识，但是需求还有延续，下降幅度有限。关于环保这块，政策基本已经出的差不多了，目前主要是落地执行。

“蹭”一汽的新特汽车惨败：停工赖长江汽车 半年仅完成全年目标3%来源：时间财经上半年销量为1343辆。造车新势力销量第五的新特汽车，会被洗牌出局吗？近日，针对贵阳工厂停工传言，新特汽车CEO先越回应称，由于2019年长江汽车在发展上遇到困难，加上国家对于乘用车的生产资质管理出现变化，所以贵安新区的新能源项目也处于暂缓状态，没有办法再给新特汽车进行生产。

一位接近新光集团的人士告诉时代周报记者，目前的自救计划包括，“第一步是快速推进资产出售，包括新疆新天集团的项目；其次是拟推进新加坡交易所8亿元美元债的发行；第三是通过并购基金引入一些战略投资者等”。值得一提的是，新光集团控股子公司新光饰品的IPO申报亦被提上自救纾困的议程。公开资料显示，新光饰品2017年底合并总资产21.19亿元，负债总额13.35亿元，所有者权益7.84亿元；2017年全年主营业务收入12.43亿元，净利润1.04亿元。