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即使是在资深打板族赵先生的眼中，90后打板族的手法也显得“尤为激进”。赵先生表示，一般情况下如果第二天股票跌了，自己身边很多人都会选择再拿几天，或者在盘中找个合适的价位止损，“现在的90后，一旦发现不对劲，经常就是直接按跌停出逃。”根据曹阳的观察，在90后的眼里，股票账户上的钱似乎就是一串数字，和游戏币差不了多少，他们经常性地看好一只股票就满仓杀进去，一旦发现不对劲，即使跌惨了也要立马出局，去寻找新的标的。

他本人自从2005年加盟华为后，一开始在研发部门，后来也做过销售和运营。除了2010年-2011年曾在华为全资子公司——华为软件技术有限公司工作外，其他时间都是在华为技术有限公司工作。“2014年左右，华为开始做网络能源逆变器业务，我也开始带领一个不到10人的小团队，把业务流程梳理起来了。”

误告还是震慑李洪元妻子对澎湃新闻记者表示，舆论发酵到现在，华为的人始终没有找他们沟通过。“检察院应该也发布了相关函件给华为，希望他们能帮助恢复名誉，但目前为止我们还没有收到华为的回复。”上海大邦律师事务所合伙人律师游云庭接受澎湃新闻记者采访时称这一案件暴露了两方面问题，第一是华为将不应该由刑事案件立案的和员工的纠纷去进行了报案，这反映了他们的企业文化存在问题，内控流程也存在问题。他们的人力资源管理部门法务部门没有正确的认识法律，只管达到目的。第二是深圳当地的公安机关，检察机关在刑事案件的立案批捕环节也存在问题。“对华为来说，此举是想要打击员工离职时索要比较高额的补偿这个行为，杀一儆百。”

眼下，自主品牌面临的竞争压力空前，除了车市整体增速放缓，SUV细分市场今年的增速也明显放缓，而且从长期来看SUV已经接近增长天花板，整体市场份额不会和轿车一样高。再加上合资品牌在SUV与轿车两大板块产品都在不断下沉，今后自主品牌的生存环境将更加严峻。“自主品牌整体在今年1-9月的累计数字还好，但如果看近期的趋势的话，数字非常吓人。接下来自主品牌的淘汰洗牌会进一步加剧，很有可能一些弱势品牌突然倒下或消失。但同时，一些强势品牌的市场地位会更加巩固。”贾亚权认为，能够生存下来的自主品牌，一是在技术与品质上此前有足够的积累，二是能够及时把握市场和用户的需求，在年轻化、智能化方面紧跟市场；三是抓住了新能源领域的机遇，四是在国际化方面有持续推进。

“2N”离职赔偿根据李洪元的自述，他是2005年10月8日入职的，第一份合同签到了2006年9月30日。随后又续签了5次合同，每次续签的时间从一年到两年一个月不等，第六次合同到期的时间是2013年12月31日。那次到期后，李洪元和华为没有马上续签，他表示这在华为内部挺常见的，直到2014年1月17日，才和华为第七次签订了劳动合同，约定的合同结束时间是2018年1月31日。

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