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作为联合创始人，达达负责招商。他允许汇报的下属向自己发起挑战，“业务方面，有时候会吵得很凶”，对于结果，“有道理就听，或者说要不先试试吧，如果你错了，那以后你被我说上两个月，你不要怪我。如果你对了，那你也可以说我两个月”。拼多多的高管在公司办公环境中，没有特殊待遇，除了黄峥因会见需要有独立办公室外，所有其他人，都在统一的开放格子里办公。

不是另一个阿里去年7月26日，拼多多在美国上市，之后市值一度超过332亿美元。灰度认知社创始人曹升告诉记者，华尔街当时看好拼多多，是看好拼多多可以复制另一个淘宝，并能复制淘宝和天猫的关系。2019年7月，达达向经济观察报记者说了不止三遍：“我们不是另一个阿里”。而今年3月，黄峥在财报电话会上也对投行分析师说，之后不会做类似于天猫商城的平台。

最近这一年，围绕已有用户，拼多多想了各种办法，提升客单价。这也是已经建立社交粘性的前提上，拼多多需要突破的方向。iPhone疯狂补贴战今年618期间，拼多多做了一次史上最大力度促销。全线iPhone降价，差价最大的一款手机比苹果官网便宜2811元，并且不限时，不抢购，大规模卖。

新京报讯（记者 陆一夫）针对美国CNBC报道指特斯拉为实现Model 3生产目标而偷工减料等指控，7月17日，特斯拉方面向记者表示，CNBC的报道具有误导性，与公司的实际生产制造以及工作情况相距甚远。在报道中，CNBC引用特斯拉现任员工和前员工消息，指他们在GA4中进行车辆装配时面临压力，被要求在制造新车时偷工减料，以及暴露在有害元素和害虫的工作环境中。对此特斯拉予以否认，并表示公司从不会鼓励员工走捷径。

8年工龄的达达，不算是拼多多最老的员工，还有待了12年的。“我们在一起少的有三五年，多的都过十年了。”这些初创团队都还在拼多多，达达说，他们彼此有信任感。现在拼多多5000多员工，更多的是年轻人，平均年龄26岁，中层干部也有偏好内部培养的年轻人，有入职两三年的管培生，已经管理了几百人。达达说，这一年通过打仗，发现了不少“将才”。

腾讯游戏面临着内部稳定性动摇和外部群狼环伺的双重风险，游戏业务如果崩塌，影响的是整个腾讯。就在一年前，马化腾刚刚在深圳保利剧院的演讲中说，巨人倒下时，身体还是暖的，稍微没跟上形势，就可能会倒下。他对诺基亚的案例，记忆尤深。在后来很长一段时间里，莉莉丝和《刀塔传奇》都是腾讯游戏在公开场合不愿提及的名字。《中国企业家》记者试探性地向马晓轶提到这个话题，他没有拒绝，语气已经很坦然。