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科创板要实现高质量起步，除了在发审环节着眼企业真实价值，穿透财报迷雾，力保信息真实可信，还应该在改善公司治理上有所创新。特别是要强化大股东制衡机制，健全公司重大事项中小股东表决机制，防止一股独大带来的诸多弊端。比如，在重大事项表决上，如公司高管选聘、资产收购和处置、关联交易以及给大股东提供担保等，应实行中小股东代表表决机制，实现制衡。针对中国A股投资者散户多，参与公司治理成本高、意愿低的现实情况，股东大会表决往往只体现大股东意愿。为了矫正这一弊端，可以考虑在公司大股东及其关联方之外的其他中小股东中，选择持股市值排名前100名的重要股东，作为中小股东代表，参与重大事项表决，发挥对大股东的制衡作用。

责任编辑：王萌[文/观察者网王世纯]台湾的自研导弹计划看起来遇到了巨大的挫折，据台湾《联合新闻网》18日报道，台湾空军刚刚研发成功并投入量产的防区外反跑道集束巡航导弹的“万剑弹”和台湾海军“定海计划”的海剑二号防空导弹均在汉光演习期间均发射失败，有消息传出台湾“中科院”相关项目的总师因为失败已被“辞退”。

Q2小米电视的全球出货量为270万台，同比增长41.1%；今年开始正式规模销售的空调更是一匹“黑马”，大有复制小米电视成功的趋势，上半年空调出货量达到约100万台。不知道曾跟雷军有”十亿赌约”的董明珠现在是什么感觉？据多家市场研究机构统计数据显示，2019年上半年，小米电视销量已做到了中国第一，更是中国区唯一出货超过 400 万台的品牌，且全球顺利拓展，上半年小米电视累计出货量进入全球前五。

对于寇静瑶，住在同一楼层的邻居说，“已经有一年多没见到了，她是2017年装修搬来的，比我们晚两年，搬进来之后也不怎么回来住。”提起寇静瑶被通缉，邻居说，“之前我们在楼里碰到，她也从来没跟说过话，看着挺高傲，被通缉这事我们也是看新闻才知道的。”

随后台湾“中科院”肯定了金姓总师被撤换一事，但否认了撤换总师是因为内部纠纷问题，只说是正常人事作业。据台湾媒体报道，昨日台湾“中科院”表示，“中科院”为有效推动各项武器专案研发工作，各项目总师研发、量产任务执行负有全责。媒体报道该院的人事调整，是该“中科院”内部正常人事作业，是针对研发任务推动的综合考量。而“中科院”各项武器装备研发测试，依各军种需求，均按节点进度执行。媒体报道内容属记者自行臆测，与事实不符。台湾“中科院”高层因为测试失败突然撤换“天剑计划”的金姓总师，引起议论，因为“中科院”从未有因为测试失败而撤换总师的前例。有媒体分析认为，辞退总师可能是因台湾“中科院”内部人事纠纷，内部恩怨，“中科院”高层趁此机会，以不适任为理由将金姓总师撤换。

黄明要求，要实施源头治理综合治理精准治理。紧紧依靠党委政府及社会各方面力量，把危化企业按红橙黄蓝实行分级分类管控。要严格控制不懂不会、不诚信和违法违规人员继续办厂办企或参与企业管理，对企业没有技术力量又没有聘请专业团队的，要坚决停下来。要发挥安委会的协调推动作用，落实“三个必须”的责任，形成齐抓共管的合力。要在抓推动落实上下更大功夫，坚决纠正一些地方和部门工作停留表面、落实力度层层衰减、抓工作不主动不落实的倾向，要充分利用好正在开展的省级政府安全生产和消防工作考核巡查，把确保“化工安全”作为考核的主要指标。组织专家记者开展明查暗访，对工作不落实不到位、排查风险不认真不彻底、重大隐患问题麻木不仁久拖不决的，要查准查实、揪住不放，公开揭露抓落实粗枝大叶、抓整改敷衍了事等对人民群众生命安全不负责任的问题，该问责追责的决不姑息。