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印度广播工程咨询有限公司表示，目前需要建立一个技术平台，收集所有主要社交媒体和数字化平台上的舆情，包括新闻、博客、论坛等，并且与移动终端平台的数据库集成，以便实现无缝连接和查看。分析认为，该技术平台应具备抓取互联网和社交媒体内容、监控和分析舆情趋势的能力。政府消息人士称，信息与广播部为该项目提供了2亿卢比（约合1866万元人民币）资金。

京东有多少副总裁以上高管？目前，京东旗下的事业部包括京东商城、京东到家、京东智能等，每个事业部都有一个高级副总裁负责，其下属的具体事业部则由副总裁负责，照此计算，京东旗下共有数十位或上百位该级别员工。大公司多实行绝对考核在互联网行业，末位淘汰被视为一种“潜规则”。科大讯飞在去年底就公开表示，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。

班农并不讳言自己对麦卡锡的欣赏。2013年7月，班农在采访当时出版的新书《背叛美国：对我们民族性格的秘密攻击》的作者保守主义权威人士韦斯特时，就明确作出评价，麦卡锡参议员不是恶棍，在反对“共产主义渗透”的十字军运动中他（的做法）是正确的。和当下的区别在于，2013年被班农盯上的目标，是“现代流行文化”“好莱坞”“在华盛顿产生深刻影响的穆斯林兄弟会”，彼时班农和韦斯特认为美国面临的最大风险是“被伊斯兰征服”，可能和在这个深信阴谋论的癫狂群体中广泛流传的一种说法，即当时的美国总统其实是个穆斯林，密切相关。

鲍威尔讲话之初，美元指数短线拉升，刷新日高至97.96。但随后美元指数自高点大幅下跌，周四亚市早盘，美元指数进一步下挫至97.40附近。分析师指出，鲍威尔仍为美联储在经济状况发生变化的情形下留出了改变想法的空间，一旦经济数据恶化，美联储仍可能在年底前再度降息。这打击了美元多头。

在阿里巴巴、华为、滴滴、顺丰等公司，也一直实行“末位淘汰”制度，实行绝对考核，约10%的员工会被末位。此前，阿里巴巴按照“271”绩效考核原则将员工划分为3个档次，20%的超出期望员工、70%的符合期望员工和10%的低于期望员工，最后的10%就是要被末位淘汰的对象。

从对外战略和国际关系的角度看，班农卖弄的针对中国的各种“解决方案”，本质上来说，都是对美国战略资源的挥霍性透支，是以美国国运为代价的豪赌。有中国问题研究者用所谓“班农主义”来概括班农的各项主张，并将在很多问题上确实受班农影响甚深的本届美国政府的对华战略，概括为一种中国从未见过的精妙的大战略，认为它充满了各种“出人意料之处”。这是一种典型的“国王新装式”的自欺欺人。其实，班农也好，本届美国政府也罢，哪有什么传统意义上的战略？以班农来说，无非就是遵循对美国霸权的朴素认识：凭借实力，我就是可以为所欲为；根本无须考虑什么游戏规则，更无须考虑什么破坏游戏规则之后带来的后果。班农根本看不起所谓的建制派，尤其是强调美国应该带头遵循游戏规则的建制派，他拿出的王牌，就是用美国的硬实力硬压。殊不知，其代价是在几年时间里，消耗完美国从二战后开始累积起来的各种战略声望和无形资源，并事实上让美国从引领全球化的核心位置上彻底离开；当班农狂妄地认为美国可以通过供应链优势扼杀华为等企业时，他客观上促进了全球产业链的重新布局，对很多掌握高技术但缺乏制造能力需要与中国合作来创造利润的高新企业来说，从美国本土搬出去，脱离霸道的美国管辖，构建与中国更加良性的合作关系，成了一种理性的选择。经过一段时间后再来看这段历史，人们或许会发现更加讽刺的现实：班农注定输掉这场以美国国运为筹码的豪赌，他的一切努力，加速而非延缓了美国的衰落。