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责任编辑：王潇燕文/ doufu观察者网、环球时报等已经对瑞典国家电视台播放的辱华电视节目“Svenska Nyheter（瑞典新闻）”做了翻译和介绍，我再发布个人版本的翻译意义很小，因此我决定做一些补充性的说明，并表达一些个人看法。尽管我无计划再对整个节目做翻译，我认为还是有必要对该节目的背景和这次辱华节目的内容做一个完整的叙述。首先，该节目在其制作者的眼中就不是所谓的娱乐节目，而是严肃的政治节目，只是会使用一些讽刺的语言风格而已。其节目定位从其官方公布的文案看是非常明确的——“satirprogrammet som ska förklara varför saker är som de är， och hur deborde vara， och skämtar om sånt som är politik och sånt som man intevisste var politik”，即这是一个致力于解释事物内在逻辑，事物本应该具有的面目以及拿大家不知道是政治但实际上是政治的事物来开玩笑的讽刺节目。

近期，事情有新的进展：中国裁判文书网披露三封裁定书显示，长盛基金、国联安基金、浦银安盛基金的诉讼已获胜诉，中城建共计要支付约5亿元的违约金。但裁定书提及，现中城建无财产可供执行，名下无银行账户余额、不动产、机动车辆、对外投资、证券等财产登记信息。

8、GREGG WARREN：能否谈谈2008年9月对高盛的股票投资？巴菲特：高盛的问题，在2008年9月的时候我们还有其他的一些事情，我想我们事实上本可以取得更好的一些条件，也许可能在最后可能会造成负面的影响，我们应该可以做得不错的，所以不要紧张，到底这个发展会怎么样，我想我们在购买的时候，当然不希望有任何的损失，不能说购买的时候价格太高，让这个交易变得对我们不利。

兼任中国重汽董事长后，谭旭光立刻启动了一场国企改革，试图堵住“失血点”、导入市场化机制、塑造新的企业文化。中国重汽首次打破领导干部使用的封闭机制，实行总部中层干部全员竞岗，原有干部23人没有竞聘上，干部人数也从329个减少到238个；中国重汽4500家零部件供应商中，235家被发现是独家供货，2000多家是重复的，2019年“坚决消灭不达标的供应商，要降到2000家以内”；为了堵住失血点，中国重汽办公费同比下降49.1%，业务招待费同比下降74.7%，行政接待费全部归零……

了解完上面的信息，大家心里应该都有数了。目前的英国皇家海军，的确到了生死存亡的关键时刻。13艘23型护卫舰超负荷工作，寿命大大缩减。新锐的45型驱逐舰难当大任，航母建造出来难以配齐舰载固定翼战机，第二艘航母甚至有“短命”的征兆。这一切，和如日中天的中国相比，悬差太大了。

沃伦·巴菲特：文化是一个非常大的课题，如果要真正实行我们的文化，特别是我们越老，我们越觉得这种事情非常复杂，有些其它的公司也可能文化是非常好的，上市的一些公司，他们希望没有所谓其它外部的持股人，当然我们不希望所有的事情都是由这些机构来指示。当然我们跟投资人开会的时候，我们希望能直接与这些人进行谈话，我们也希望所有的持股人，也就是我们的合作伙伴。所以，一开始我们是这么讲的。我曾经担任过19个不同董事会里面的成员，很多持股人以及董事，好象自己就是老板似的，他们也很懂得经营，但是我们伯克希尔的董事会，大家都是非常有知识，大家都有更好的层次。另外我们下面还有每一个子公司的经理。我们之所以选择这些经理，他了解我们公司的文化，也许我们还有第二、第三、第四代，就像阿拉斯加家具公司还是一直沿袭它传统的文化，不是每个人跟我们的思路是一样的，我们当然也尊重独特的意见以及想法，但是我想在透过不同的视角观察所有的事情，能够找到一致是不容易的，我们希望能够有一个共同的而且是坚实的文化，这就是伯克希尔希望的结果。因为很多人都喜欢找到非常好的公司，但是在这些公司的运作之下，文化也是它的一部分。你现在做的一些事情就是跟你的文化有关，你不会听到所有的人讲，今天我们做得非常好，这中间有其它的改变。