5G影院天天在线天天看

责任编辑：张瑶中电（00002）现报87.25元，跌0.96%，盘中低报87.2元，再穿十天（约87.735元）及廿天线（约87.545元），暂成交达112万股，涉资9795万元。现时，恒生指数报28577，升23点或升0.08%，主板成交305.30亿元．国企指数报10835，跌0.03%或跌3点。

中国电子技术标准化研究院区块链研究室主任李鸣表示，征求意见稿如果正式实施，对于挖矿企业的影响较大。即便一些企业可能会选择到海外——如东南亚等地，寻找能耗成本较低的区域挖矿，但在这个过程中还会面临劳动力、产业转移、环境成本等方面的风险和考验。

把位置信息握在自己手里在这个信息互通的时代，你几乎不可能不让手机里的应用使用你的位置信息。我们打车需要定位，订餐需要定位，购物需要定位，出个门同样需要定位。位置成为App最容易获取的隐私信息之一。虽然我们无可避免的使用定位功能，但这并不意味App可以随时随地获取我们的位置信息。过去，为了防止App随意调用用户位置信息，厂商们在系统中加入了隐私设置。也就是我们第一次打开某个App时，系统会询问是否同意它使用网络，是否同意它始终使用位置信息等等。这样一来用户就会知道这个App要使用我的位置信息了。

这就是价值回归的过程，并不神奇，就是围绕着无风险回报率上下波动的过程。无风险回报率就好像是一根引力棒，它的位置决定着资产价格的整体趋势。这也是我们经常会听到的加息利空、降息利好说辞的来源：提高无风险回报率，会打压资产价格；降低无风险回报率，就会提升资产价格。如同5%回报率的永续债券，如果今天存款利率提升为10%，那么这个面值100的债券，价格至少要跌过50元，才会产生吸引力一样。

而合伙人的选举和淘汰依据，就是赛马机制，不断淘汰掉排名靠后的小店长，让位于业绩突出的员工。这套机制大大提升了员工的积极性，合伙人方案也自2015年开始被永辉逐步推行到了全国门店。重庆市场推行合伙人制度是在2016年，按区域看，这里在永辉是规模第二大的市场。上述永辉重庆方面相关负责人告诉界面新闻，合伙人制度在重庆的推行，确实提升了员工效率和积极性，门店把经营权沉淀至小店长（二级店长），也使得管理也更加灵活。通常情况下，一家标准的永辉门店会有十多个这样的小店长。整个重庆永辉的116家门店（不包括永辉生活门店）有1000多个这样的小店长。

在个人利益驱动下，淘汰的速度也是残酷的。按照规定，各个合伙人业绩累计3个月进行比较，第一次不达标可以再给一次机会，若3个月后仍然没有达标或落后的就会被淘汰，再由新的合伙人加入。申万宏源商贸零售首席分析师王俊杰曾在分析报告中评价这种制度称：成为合伙人后，员工在店面经营方面可以在边界之内拥有更大自主权。例如永辉门店生鲜有严格的台面销售处理标准，小店长可以根据台面上商品的质量进行及时处理。