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在一家香港人开的中资矿企中担任翻译的阿再（化名）告诉澎湃新闻，其身边不少玻利维亚人对莫拉莱斯的态度呈现两极分化的情况。阿再表示，她询问了自己认识的十几个住在首都拉巴斯南区附近的玻利维亚人，他们大多是经理级别，以前在大学从事教育工作，其中一半投票支持总统，一半反对。“中层不太支持，因为总统是中下层贫困阶级的代表，更保护他们的利益。住在（拉巴斯省贫民区的）埃尔阿尔托（el alto）的，都支持总统。”

“我是渠道经理，但在这份文件中，身份变成了促销人员，等于被降级了。按照文件里对工资的新规定，我也被降薪了，但事前公司没有人和我商量过。”高静说。从今年6月起，高静被公司停发工资，其间工作未中断。为此她找到分管其业务的袁姓副总裁，但对方未理会，目前对方电话不接，微信也将她拉黑。

清华启迪进入之后，巨人进行了大瘦身，短短一年内裁员20%，高达700人。效果立竿见影，2015年，巨人营收6亿元，净利润4500万元。清华启迪的资本运作能力，让巨人的员工们再次看到了上市的希望。然而，裁员之外，启迪为了控制成本，大幅缩减老师薪资，远低于市场价。而教育在启迪集团属于边缘部门，曾经力排众议收购巨人的王济武也被选举为清华启迪董事长，不再负责巨人的具体业务。

新京报记者昨日从多位涉事员工处获悉，他们已向相关部门申请劳动仲裁，已于7月29日递交仲裁材料。据他们出示的一份加盖海淀区劳动人事争议仲裁委员会公章的《出庭通知书》显示，已受理他们与周林频谱公司的劳动人事争议案件。高静出示的材料也显示，该委决定对其与周林频谱公司劳动人事争议一事，进行立案审理。

2018年，数家教育培训机构先后找到尹雄，洽谈收购事宜，其中两家为上市公司。最终，尹雄选定了精锐教育。谈判的过程让尹雄觉得像是在嫁女儿，他希望能够找到与之匹配的人选。精锐教育是2018年4月挂牌纽交所的多元化教育集团，市值一度接近20亿美元，而毕业于北大和哈佛的精锐创始人张熙，其精细化管理能力令尹雄自叹不如，“他不会浪费一分钱，也不会吝啬一分钱，每分钱都能用到位”。

熊晓鸽也谈到作为投资人，他觉得未来投资除了已关注的互联网+的这种投资方式以外，还会更多地关注+互联网，即工业互联网，让实体经济、传统经济插上互联网的翅膀。中国互联网已赶超美国？熊晓鸽：在消费互联网方中国已领先美国五年。熊晓鸽认为中国已经在消费互联网方面，尤其是4G领域里已经走到在世界前头，领先了美国同行大概五年左右。中国已经是全世界第一大互联网用户大国，我们有7亿多互联网用户，美国总人口两倍以上，这是非常了不起的数字。