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谋求差异化竞争随着创新型生物医药企业的估值提升，医疗投资基金之间围绕优质项目的竞争也愈加激烈。浩悦资本创始人、首席执行官刘浩表示，医疗投资基金如何差异化竞争，一是专注细分行业，目前一些基金已经细分至专注口腔、专注精准医疗、专注医美等等；二是多元化投资，过去大家一窝蜂都是投Pre IPO项目，现在不少专投天使、A轮，甚至有专投海外项目、并购重组项目；三是生态化布局，不少基金喜欢选择细分赛道，进行上下游布局，这样能形成较好的协同效应；三是面对投资机会巨大而苦于找不到合适标的的领域，一些基金选择自己创建企业。

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法国复杂福利制度现状令人眼花缭乱，如果用“计划”来分类，法国的养老计划的数量多达1500多个，法国公共交通部门的特殊制度仅仅是冰山一角。在这些福利制度和养老计划之中，有多少特殊制度，就有多少“蛀虫”在啃噬国家这条大船。马克龙之所以拿公共交通部门开刀，就是因为其退休制度太“特殊”了。除了前文所述的巴黎地铁公司，法国国铁公司（SNCF）享有更多的特殊权利。这个部门员工达33万，是“特殊制度”中人数最多的行业。该公司员工养老缴费率只有7.5%，比其他私人部门15%低一倍，法定退休年龄是55岁，但50岁退休时可领到75%的退休金。高速列车驾驶员月收入较高，在3000-3400欧元之间，每周工作时间20小时。虽然这种工作在很多年前是高强度行业，但是随着科技的发展，这个工种的特殊性已经不复存在，但是，其退休的特殊待遇并没有改变。

在过去十年中，法国官方退休年龄已从60岁提高到62岁，但仍然是西方发达国家中最低的国家之一，比如英国的退休年龄已经提高到65岁。这种新的“统一累计点数”退休金系统，将使很多人的养老金减少，比如水手、律师或歌剧工作者等。此外，那些在64岁之前退休的人将无法获得全额退休金。例如63岁退休的人的退休金将减少5%，因此工会担心这将意味着必须工作更长的时间才能获得全额养老金。就公共支出占国内生产总值的百分比而言，法国当前体系的成本是全球最高的，达到了14%。

文章称，这种情况下，更可能的结果是出现新的全球数字鸿沟，太平洋地区的这些关键领域的一体化程度降低，所有行业的增长放缓。但文章也认为，另一个世界是可能的——一个因合作道路而不同的世界。文章称，中国在网络世界的担忧与其他国家一样。由于各国目的明显一致，有一个可能的解决方案，即美国与包括中国在内的贸易伙伴接触，建立一个支持共同利益的新制度。

责任编辑：李双双北京商报北京商报讯（记者崔启斌高萍）小米集团（以下简称“小米”）以CDR方式登陆A股的进程正在快速推进中。继6月12日证监会对小米CDR招股书进行一次书面反馈后，6月14日，证监会官网显示，小米CDR招股书预披露更新。相较于预披露的招股书，小米更新后的招股书明确了此次发行CDR所对应的基础股票在CDR和港股发行后总股本的占比以及CDR的具体发行方式。此外，招股书显示，未来五年小米无股利分配计划。