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数据显示，2017年A股共有397家公司实施了股权激励（含股票期权和限制性股票），2016年只有215家。德勤发布的《2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》显示，逾八成激励计划的额度不超过股本总量的3%，近七成计划激励额度对应市值不超过2亿元。股权激励主要面向公司高管及核心员工，逾六成计划的激励人数不超过公司员工总数的10%。

今日，Libra继续面临来自国际社会的警告。法国财政部长布鲁诺·勒梅尔（Bruno Le Maire）周四重申，他反对让Libra成为“主权货币”的想法。勒梅尔说：“我反对让Libra项目成为可以与国家货币相竞争的主权货币，我的决心依旧坚定。因为让企业变成私人国家，我永远不会接受。”

新京报记者裴剑飞 协作记者陶冉责任编辑：王亚南新浪财经 邱慧苏宁方面称，本次收购家乐福中国，苏宁在锁定国内优质大型综合超市资源的同时，还将加速推进大快消品类扩展与专业化、精细化运营，更为旗下多种业态融合创新带来全新探索。公告显示，此次交易，苏宁将以现金的方式支付。同时，苏宁将对家乐福中国提供股东贷款，用于运营资金方面的支持。

12月发布的草案还提出了一份可信赖的人工智能评估表，从责任、数据治理、为所有人设计、管理AI自治、非歧视、尊重隐私、尊重（和加强）人类自主权、稳健性、安全性、透明度共10个维度列举了可信赖人工智能的相关要求。近年来，欧盟一再表示希望成为道德AI的领导者。对此，美国科技媒体《边缘》（The Verge）评论称，这在一定程度上是由目前的环境造成的，在涉及投资和尖端研究时，欧盟无法与美国和中国竞争，因此选择道德是塑造技术未来的最佳选择。

张池对钛媒体讲述了该公司早期融资的一个插曲：三位创始人曾与顺为资本接触，希望获得雷军的投资。当时（创始团队）提出的股权分配是绝对平均（即三人按1：1：1分配），顺为方面认为“三人不成熟”，拒绝提供融资。而为了推进融资，三人勉强通过了CEO佟显乔持有更多股份的方案，CTO衡量和首席科学家周光的股份则保持一致。经过天使轮和A轮融资后，佟显乔持股16.8%，衡量和周光分别持股10.2%，差距并未拉开，也即，三个创始人没有一个拥有绝对控制性的股权份额。“佟显乔多持有的那一部分股份其实是口头承诺代持期权池。”张池说。据张池的观察，三位创始人之间缺少足够的信任。

借助万能险一度繁荣东吴人寿也经历了一段繁荣发展期，保费收入实现高速增长，不过随着保险业结构调整、回归保障本源，公司发展面临着较大的转型压力。正如沈晓明所言，公司经营压力和风险隐患压力较大。东吴人寿曾经的战略定位是“社会保障服务商和财富管理供应商”，前些年更是以私人财富管理为中心，由此助推东吴人寿成为万能险的大户，这一业务发展一度引起监管机构的关注，2016年12月东吴人寿因万能险业务整改不到位，被暂停互联网保险业务并且3个月内禁止申报产品。