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我不可能直接走向2.3万名员工，我的精力是放在像陆兆禧、彭蕾、蔡崇信、曾鸣等这些人身上。我影响他们，通过他们去影响组织部的人，让组织部的同事再去影响更多的人，影响到2.3万名员工。值得注意的是，这套体系不同于传统的管理体系，上下没有隶属关系，各个层面也几乎不做商业决策。而负责管理具体业务的是另一套管理体系——消息显示，由阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇（花名逍遥子）负责的经济体发展执行委员会，下设“五委四办”，管理阿里旗下零售、金融、消费者服务、批发、物流、云计算等所有业务线[13]。

按照美国通用会计准则，Alphabet第四季度运营利润为82.03亿美元，在营收中所占比例为21%。按照美国通用会计准则，Alphabet上年同期运营利润为76.64亿美元，在营收中所占比例为24%。Alphabet第四季度有效税率为11%，相比之下上年同期为138%。

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就全球发售而言，预期公司将向国际包销商授出超额配股权。根据超额配股权，公司或须按发售价配发及发行最多970.43万股额外发售股份（相当于根据全球发售初步可供认购的发售股份的约15%），以补足国际发售的超额分配（如有）。倘超额配股权获行使，则预留股份数目不变。

以上这些，马云一个都不会，那他到底会什么？马云最擅长的，是构建一个精神气场（价值观），选择一条广阔的赛道（商业设计），设计出一套能战斗的体系（组织设计），把他想要的人才聚拢旗下，然后共同去完成一件目标（愿景和使命）。换句管理学味儿浓的说法，就是：用“愿景、使命和价值观”确定方向，用组织设计和商业设计来抵达终点。

尽最大可能谋求共识，在更广范围赢得共识，就能得到更多支持、争取更多主动，为攻坚克难、爬坡过坎凝聚合力。习近平总书记明确提出，人民政协要通过有效工作，努力成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台、在共同思想政治基础上化解矛盾和凝聚共识的重要渠道。发挥人民政协“重要阵地”“重要平台”“重要渠道”作用，引导参加人民政协的各党派团体和各族各界人士深入学习党的创新理论，学习时事政策，学习中共党史、新中国史和统一战线历史、人民政协历史，树立正确的历史观和大局观，就能更好实现思想引领、凝聚共识，把大家团结起来，汇聚起共襄伟业的强大力量。