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今年6月，智联招聘针对企业员工老龄化趋势开展了一轮调查研究。调查样本覆盖不同规模、性质、类型以及不同等级城市的企业。结果反映了当前国内企业员工平均年龄分布、近三年员工年龄结构变化等。政府机关和事业单位员工年龄结构老化突出数据显示，当前大多数企业员工平均年龄均在40岁以下，中青年劳动力为主要生力军，员工年龄结构尚处在合理区间。但其中部分规模较大的企业，由于发展时间长、体制成熟，人员相对稳定，随着企业的发展，老员工越来越多，员工老龄化问题最早显现。

我有责任，率先垂范，向一个个困难发起冲锋“不参军的人生是不完整的，军人不参加阅兵是不完美的。”程强介绍说，作为一名军人，能够接受祖国和人民检阅是一种莫大的荣誉。据介绍， 2008年汶川地震发生时，空降兵黄继光生前所在部队来到了灾区抗震救灾，帮助灾区人民重建家园。灾后重建结束，12岁的程强打着“长大我当空降兵”横幅，立下誓言。也是从那时起，“长大当空降兵”这颗理想的种子在程强心中生根发芽。

朗坤集团：环保细分龙头智通财经观察到，朗坤集团成立于2001年，是一家位于大湾区的领先环保服务供应商，专注于提供有机废弃物处理及环境工程综合解决方案的建设及营运服务。2006年，公司中标第一个动物固体废弃物处理项目，2014年中标第一个餐厨垃圾处理项目。创始人陈建湘博士1993年毕业于清华大学，取得学士学位。

最后，不得不说，“996”工作制产生争议是一种社会态度的转变，人们对收入的关心开始让位于对自身生活品质的关心。企业作为创造社会价值的社会组织，服务的终极目标还是广大社会群体。因此，我们呼吁企业在创造社会及经济财富的同时，也应对员工的身心健康予以人性关怀，毕竟人不是赚钱的机器。

不过，据上述媒体报道，深圳国资委对驰援一事却极为慎言。相关负责人表示，当前阶段不方便接受采访，感谢对深圳国资委工作的关注和支持。也有上市公司高管坦言，深圳国资委对媒体报道较为敏感，公司方面什么也不能说，怕影响合作。各地跟进驰援上市公司观察者网此前报道，除深圳国资外，北京市政府有意在海淀区发起设立规模达百亿纾困基金的基础上，再配1-2倍的资金给予支持。

今年初，金科以1121万元/亩、13.2亿元的总价，接近50%的溢价率夺得该项目地块，成为今年洛阳首宗总价“地王”。值得一提的是，该地块曾经在2018年10月以750万元/亩的价格流拍，但3个月之后却以每亩上浮371万元的价格成交。记者在走访中获悉，洛阳土地市场这一轮冲刺始于2018年8月，当月连续3天3宗“地王”令这个市场充满无限想象。