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富时罗素半年度评议A股评议部分图片来源：富时罗素官网此次富时罗素新纳入A股名单数据来源：富时罗素第一阶段三批次纳入A股富时罗素纳入A股第一阶段三个批次将于2020年3月全部完成。这三个批次完成之后，富时罗素A股的纳入因子将为25%。第一批次已于6月完成。此次宣布的是第二个批次的纳入安排，这一安排完成之后，A股的纳入因子将从5%提升到15%。

另外年报还披露，目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。

美国经济已达到拐点，这变得日益明显。这并不一定意味着我们马上将步入衰退，但可以预见经济增长速度将较2018年达到的4.2%显著放慢。在这样的环境中，投资者需要为迎来市场更加剧烈地波动的一年做好准备，因为市场根据经济减速这一新的事实进行调整。

对十三届全国人大二次会议提出的关于研究制定禁售燃油车时间表加快建设汽车强国的建议，工信部在《答复》中表示，正会同发改委等相关部门，结合技术发展进程及产业发展实际，对禁售传统燃油汽车等有关问题进行研究，全面科学对比分析传统燃油汽车与新能源汽车在技术成本、节能减排、市场需求等各方面的潜力和作用。

教育部鼓励推荐优质教育App树立行业标杆，发挥头雁效应。鼓励购买优质教育App服务创新供给模式，促进产业发展。雷朝滋称，对教育App实施包容审慎监管，不设置准入许可、加强事中事后监管，在严守底线的前提下为新业态发展留足空间。■治理严控高校App数量禁擅自开发

雷朝滋表示，将依托国家教育资源公共服务平台做支撑，实现“一省备案、全国有效”和全程网上办理，方便企业和学校备案。备案结果网上公示，公众和机构均可查询，为社会监督提供便利。对教育App审慎监管，不设置准入许可建立备案制度是基于什么考虑？雷朝滋表示，2017年教育部印发《关于教育网站网校审批取消后加强事中事后监管工作的通知》，建立备案制度是事中事后监管的有效手段，可准确掌握教育App供需双方情况，做到底数清、情况明。同时利用大数据分析，掌握教育App发展的现状和存在的问题，为规范引导教育App有序健康发展提供决策依据。