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她认为“全职主妇”只是自己的阶段性状态，最终理想的母职状态应该是一种家庭与工作、孩子与自我的友好共存，而这种平衡共存的核心特征仍是时间的均衡分配：“节假日可以完全陪孩子，平时有一份自己比较喜爱的工作，……，物质不是那么重要的，但是并不是没有，也就是有对等的物质回报。不要有过多时间上的负担，比如说我晚上还要深更半夜地去忙工作，节假日没有休息。这个我觉得不行，我就希望说工作时间好好去实现所有的价值，晚上也好，或者中午也好，回归家庭。这是我最希望有的。”

十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲，著名经济学家、中国名牌之父、《经济日报》原总编辑艾丰，《经济日报》原总编辑、中国经济传媒协会名誉会长冯并，国际质量科学院院士、国务院原参事郎志正，以及来自各行各业的协会领导、品牌专家、科学家、企业家、学者、职业经理人、文体名流、主流媒体等约1000人受邀参加。

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从柏华的案例，我们可以看到中产阶层母亲在难以摇撼私人领域性别分工前提下的自我赋能。对理想母亲角色的想象在形塑中产女性母职实践的同时，也可能改变她们的职业发展轨迹。中产妈妈如何平衡家庭与自我实现？中产阶层女性对理想母职状态的设想不仅可能与现实相违，也可能与家庭和社会的母职话语存在分歧。在社会主义建设初期和计划经济时代，母亲忙于工作、缺席家庭一度被视为是合理的生活安排。然而，长期低生育率和转型社会中教育竞争的加剧不断推高城市家庭在儿童养育和教育方面的标准，母亲的缺席不再具有合理性。恰恰相反，母亲的在场被日益描绘为不可或缺的责任。

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