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据了解，2月下旬至3月上旬，青海省民政厅工作人员深入青海省各市（州）及40个乡（镇），对各地社会救助的政策执行、组织保障、资金效益、能力建设、信息化建设及培训宣传等情况进行了量化考核。经综合考核评定，确定西宁、海西、海北、黄南为优秀市（州），西宁市城东区、大通、海北州刚察县、玉树州治多县、海西州格尔木市、德令哈市、海东市互助县、黄南州尖扎县、海南州兴海县、果洛州达日县为优秀县（市、区、行委）。

4月26日晚，东方园林回复深交所称，立信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2018年度的财务报表出具带持续经营重大不确定性段落的无保留意见的审计报告，主要是基于2018年在“去杠杆”、“紧信用”的金融环境下，东方园林公司面临较大融资压力，在集中偿还了大量有息负债后，公司流动性较为紧张。短期偿债能力下降，出现缓发部分员工工资、拖欠部分离职员工补偿金等情况，存在持续经营重大不确定性的迹象。

2011年以来，倪某所代表的郴州某建设工程有限公司、湖南省某建设有限公司在承揽郴州市人防办的多个项目时，在招投标、工程款拨付等方面得到过白广华的帮助。事成之后，白广华要求李某以单位需要资金为由，找倪某索要472万余元用来充实“小金库”。2011年以来，郴州市人防办为郴州某房地产开发公司一开发项目减免防空地下室易地建设费350余万元。2013年至2016年间，白广华授意李某经手，以市人防办的名义，分多次通过虚开发票的方式从郴州某房地产开发公司报账218万余元，归郴州市人防办支配。

泛娱乐时代的核心资源莫过于IP。果麦文化立足多个知名IP，除了出版图书的传统方式外，加入新媒体渠道，使其影响力的进一步扩大并实现商业变现，同时，将IP打造成影视作品，完善自身在影视投资领域的布局，实现完整IP产业链的闭环。融中财经发现，2017年，果麦文化在公司业务上进行了变更，将影视策划业务加入进来。尽管在图书出版、影视、新媒体这三块业务的发展上，路金波曾公开表示，果麦的考核体系主要是针对出版规模和新媒体用户，在电影方面会非常审慎的投资。

根据《意见》，国企工资“能增不能减”的惯例将被打破。《意见》从工资总额确定办法、完善工资与效益联动机制、分类确定工资效益联动指标三个方面对改革工资总额决定机制提出明确要求。在工资总额决定机制方面，《意见》明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定；经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降；未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降；按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额。

（作者系资深媒体人）责任编辑：霍琦近日，中国裁判文书网公布的湖南省郴州市中级人民法院（2019湘10刑终335号）刑事裁定书显示，各界关注的郴州市人民防空办公室犯单位受贿罪一案已经审结。郴州市中级人民法院认为，原判认定事实和适用法律正确，量刑适当，郴州市人民防空办公室撤回上诉的申请，符合法律规定，苏仙区人民法院对此案的一审判决发生法律效力。