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利用教育分期贷款，教育机构获得了更大的潜在客户群，提供贷款的小额贷款公司则是另一个获益者。新媒体“一本财经”推送的文章《“教育分期”风云录：两龙头厮杀，小玩家险全军覆没》中提到，2016年曾有30余家贷款公司瞄准了教育分期市场。百度金融的离职员工赵新叶也在该文中透露，百度金融的教育分期部门因为业绩表现优秀，在2016年底的年会上被授予了一个公司级别大奖。

丘钛科技　（01478）　　　8.50元　　　跌1.73%晨讯科技　（02000）　　　0.30元　　　无升跌瑞声科技　（02018）　　54.30元　　　跌1.09%富智康　　（02038）　　　1.50元　　　升4.17%舜宇光学　（02382）　100.50元　　　跌0.59%

樱田义孝已因一系列失言而成为高度争议的人物。日本颇被看好的奥运游泳健将池江璃花子被诊断出白血病后，樱田义孝在上周表示他很失望；后来遭大肆批评，不得不出面道歉。根据日本《产经新闻》报道，樱田义孝是在2月12日接受记者团采访时说出这段话的，当时他表示“（池江璃花子）本来具备夺金实力，并且被日本寄予厚望，所以我非常地失望，希望她治疗顺利，尽早恢复健康。”

“经过两年多的实践以后，华为人力资源体系逐步建立了一个绩效考核变为绩效管理的体系。虽然从绩效考核到绩效管理只有两个字的差别，但本质发生了改变。考核不是目的，提高绩效才是。”张建国介绍，华为这套人力资源管理体系主要分四大部分：一是组织与整体体系，明确人力资源部干什么、各个业务部门干什么，各个部门的功能设置、分配办法等；二是确立考核指标，与激励制度挂钩，如果整个公司的KPI到各个部门的KPI再到每个岗位的KPI，仅仅是指标分解的关系，没有与激励制度挂钩，那就没有任何意义；三是培训体系；四是明确考评的结果怎么应用，跟奖金什么关系、跟职位升迁什么关系等。

此次，证监会为创业板的十周岁送来了一份生日礼物，期待创业板迎来新的发展机遇，继续发挥其特有的制度优势，服务于国家经济结构转型。（注：本文仅代表作者个人观点。 ）责任编辑：常福强德国经济的颓势中，制造业表现尤为惨淡。德国9月制造业PMI数据创下2009年金融危机以来最差表现，周四公布的10月德国制造业表现预期将连续第十个月呈现萎缩状态。

连续两家农商行IPO搁置也给目前尚在排队这些农商行的IPO前景蒙上了一层阴影。北京大学经济学院金融系教授吕随启对北京商报记者分析称，目前整个市场行情比较悲观，这对IPO的定价肯定会产生影响。从融资数量最大化的角度来考虑，部分农商行IPO的节奏可能会放缓，大量银行加快节奏上市，很有可能会带来吸血效应，让市场流动性不足的短板更加雪上加霜。因此，从监管角度来讲，适当放慢银行IPO节奏也有利于稳定市场。