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不过，西部牧业扩张之路并非坦途，无论是上游养殖业务，还是下游加工领域皆遇挫。近年来，上游养殖业务因管理粗放、成本控制不严等导致收入下降；西牧乳业效益也在不断下滑，并且问题不断，2017年11月被原国家食药监总局通报存在使用过期原料、配方管理混乱等12项问题。

而这种站在消费者角度，以提升用户体验为核心思考设计产品，并通过慈溪等制造源头的产业链整合优势生产，成了小家电们切入细分领域，并形成“病毒样”传播的主要方式。在这个基础上，再小的细分领域，都能被小家电企业们，挖出巨大的宝石。比如小熊电器在成立之初，就在刻意回避竞争，最终几乎空白市场的酸奶机，成了小熊电器的主推产品。而对于水果榨汁机这个大品类，ECX则研发了水果碰碰机。只需要手柄按压操作10秒钟就能榨出新鲜果汁。而复古的外形，加上仿老虎机的摇动手柄，营造了一种游戏般的体验。榨果汁变成了一件好玩的事。

海通研究所内部之所以发生这种情况，很难讲公司是否已经推出了相应的，并已严格落地执行的规则。勾心斗角要不得在该举报信中，篇幅最多的部分，是关于“人事斗争”的。对于这部分内容，由于有太多主观描述，加上也无法找到每个当事人逐一核实，所以大家就当做茶余饭后的段子，一看而过吧。

值得一提的是，富士康2015年时从大中华区获得的主营收入占比为38.58%，但近两年来逐步下降，到2017年时，大中华区主营收入占比几乎减半，降为19.67%，其他地区收入则由两年前的61.42%快速上升至80.33%。在富士康工作的员工，在很多人心目中是颇有神秘感的。在富士康的招股书中披露，公司目前在境内外的60家控股子公司中总共有26.9万名员工。在这近27万员工中，78%为专科以下学历，大专及本科学历仅占两成，硕士及以上学历约占0.6%即1600多人。对于普通企业而言，1600多名硕士及以上学历员工已经不算少，但由于富士康是一个高度劳动密集型企业，制造端员工数量极大，因此这1600多人在近27万人的庞大员工队伍中占比的确显得有点低。

DeepMind在2016年和2017年与暴雪合作发布了一套名为PySC2的开源工具，其中包括有史以来最大的一组匿名游戏回放。现在，经过两年的打造，继AlphaGo之后，DeepMind刚刚问世的AlphaStar已经取得了飞速进展。[文/观察者网 张晨静]

三是“两个积极性”。就是要保护好农民种粮的积极性和地方政府抓粮的积极性，要在政策上让农民种粮有帐算，让主产区政府抓粮不吃亏。我们相信，有中央的重视和地方的支持，有广大农民和科技工作者的努力，我们国家粮食安全会有保障的。责任编辑：刘万里 SF014