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尊敬的拉苏尔佐达总理，各位同事：很高兴同各位相聚在“高山之国”——塔吉克斯坦，共同出席上海合作组织总理第十七次会议。我谨代表中国政府，对塔吉克斯坦政府为会议所做精心准备和周到安排表示衷心感谢。上合组织成立17年来，安全、经济、人文等领域合作取得丰硕成果，为维护亚欧大陆和平稳定、促进地区发展繁荣作出了积极贡献。今年6月，上合组织扩员后首次峰会在中国青岛成功举行。这次具有里程碑意义的盛会，通过了《青岛宣言》，描绘了上合组织迈入历史新阶段的发展蓝图。习近平主席同各国领导人就新形势下进一步弘扬“上海精神”、增进新老成员国团结互信、构建更加紧密的上合组织命运共同体、推动构建人类命运共同体达成重要共识，为上合组织未来发展注入了强劲动力。国际社会期待着上合组织在地区和国际事务中发挥更大影响和作用。

第三，推进国际产能合作，拓展共同发展的有效路径。产能合作有利于各国发挥资源禀赋和比较优势，加快产业转型升级，推动工业化城市化进程。目前，中国在上合组织成员国已建有7个境外国家级经贸合作区，一批区域产能合作项目已取得早期收获，拉动当地经济增长、促进就业的作用日益显现。中方将继续支持中国的先进装备和优质产能走出去，鼓励本国有实力的企业赴上合组织国家投资兴业，拓展基础设施、加工制造、能源开发、农业等领域互利合作。产能合作需要坚实的投融资保障。截至目前，中方对上合组织成员国各类投资存量达846亿美元，其中不少是用于产能合作项目。我们还要发挥好亚洲基础设施投资银行、丝路基金、上合组织银联体、中国-欧亚经济合作基金等金融平台作用，向区域产能合作项目提供有力的资金支持。同时，各方可继续在专家层面探讨建立上合组织开发银行的可行方案，努力为上合组织务实合作提供专门可靠的金融服务。

招股书显示，东莞银行在2016年到2018年分别取得57.17亿元、57.64亿元和74.95亿元营收，金额呈逐年上涨趋势，其中2018年同比上涨比例为30.2%。报告期内，净利润分别为20.49亿元、21.22亿元、24.61亿元，也呈逐年上涨趋势。

蔡方方，平安集团副总经理、首席人力资源官曾接受采访时表示，平安在人力资源领域的挑战主要来自4个方面——吸引人、升级人、替换人和融合人，这4个方面必须都做好。平安在过去30年塑造了简单、高效的文化，是解决这四方面挑战的根基。事业平台是平安吸引人才的关键，也是核心优势。平安的薪资待遇肯定不是市场上最高的，来自五湖四海的人才之所以愿意加入平安，首先是看中它广阔的平台。

刘岩确认了那份告知书和通告的内容，但她告诉受骗者：“按规定你们是应该先通过退休资格审核，再缴费，待遇核算下来后，才能刷脸。但我们的系统确实实现了退休和不退休都能采集（人脸图像信息），你们不按规定办，所以才上当。”与尹文海、刘岩的说法不同，5个相互独立的当地信源向记者证实，在社保局所说的“新系统”运行期间，他们当中1人曾去社保局正常办理当时推出的“一次性缴纳15年保费”业务，缴费后，因为未到退休年龄，被告知还不到“刷脸”认证的时候。

债券市场国内债市：9月非金融信用债发行下降3100亿元至4860亿元，净发行下降3200亿元至-770亿元。金融类信用债总发行和净发行分别为2000亿元和1150亿元。注册额度存量仍有7000亿元，企业发行意愿仍在，主导市场的主要是需求。本月发行缩量，主要是政策并未继续指导发行，地方政府债和二级资本债继续挤占需求所致。从一级市场招标情况看，低等级民企、城投的市场情绪并未恢复。展望10月，宽信用短期难以见效，市场增量信息的驱动力不强。预计国内债市仍维持盘整态势，短端表现好于长端。从月度和季度的持有期收益率看，假设下行以短端下为主，而上行则是曲线平移，幅度在20BP之间，则2年内品种表现最好。