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为了把有“前科”的人员阻挡在门外，从源头上防止教职员性侵学生事件的发生，《办法》规定，全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行涉罪信息查询。对经查询发现因故意犯罪被刑事处罚的，原则上不得建立劳动关系或人事关系；有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系。有相关案件在办理中的人员，做暂缓招录处理。

经过大数据调取、定量调研、案头作业、小组访谈等多途径整合研究，神策数据用户行为洞察研究院配合完成本次研究，最终形成了这份《2019年中国城市养老消费洞察报告》。就在一个星期前，中共中央、国务院发布了一份《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，为应对人口老龄化问题提供了战略方向。在这个大背景下，我们希望从“城市老年群体消费”的角度奉献一份如何在“银发人群”中寻找朝阳产业机遇的创业指南。今天，我们联合媒体合作伙伴——36氪共同发布此报告，旨在为创业者和行业从业者展现这一群体的真实需求并提供抓住这一未来趋势的洞见。

发展初期，在我国汽车信贷市场刚刚进入快速发展时，庞大“自创”了引以为傲的汽车消费信贷新模式——“冀东模式”，通过为消费者提供汽车信贷担保，加速推动消费者的购车需求，这在当时较为新兴的业务模式为庞大带来债务负担的同时，也成为其提高业务能力的重要推力。

庞庆华认为，重整对庞大是一个重大利好，通过重整采取债转股的方式，减轻庞大的负债压力。业内人士认为，重整也许是庞大最好，也是最有可能的出路。观察慈不掌兵，情不立事“由生到死，由死到生。”庞庆华对公司此次危机这样总结。资产过重被业内看作是庞大从高处跌落的罪魁祸首，也是被提及频率最高的因素，而另一因素鲜受关注但很值得反思：管理理念转变滞后。

3.3.2主要公司业绩小幅影响后快速回升2002年-2004年正处于伊利、蒙牛两大巨头形成的关键时期，两家公司带领行业整体快速上行。2002年底爆发疫情后，两家龙头公司快速调整，基本没有受到影响。伊利股份为例，2003年Q1营收11.62亿元，同比增长43.43%，恢复较迅速。蒙牛2003年营收更是实现爆发式增长，增速达7.87倍。

事实上，采用重资产模式扩张，庞大也有些无奈。汽车证券分析师曹鹤表示，当时对在A股上市的企业有资产要求，涉及“瑕疵物业”，按照当时的相关规定，如果在租地上建店则属于“瑕疵物业”。庞庆华后来也回忆，当时被要求“瑕疵物业”不能超过20%，为了上市只能按照要求买了土地。