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经济学家在一份报告中写道，市场反应暗示，市场认为美联储12月的做法不对，当天的决策终将在全球增长放缓、国内通胀走软以及利率路径最终逆转的情况下变得十分显眼。美国股市连续重挫，因担心经济增长减缓、政府关门，且有报导称对美联储加息愈发不满的特朗普总统曾讨论解雇美联储主席鲍威尔的可能性。特朗普曾表示美联储是美国经济的“唯一问题”，同时，财长努钦未能成功安抚投资者对美股续跌的担忧。

体验调查发现部分新老用户同时购买同一商品或服务价格不同，但只发现极个别行为涉嫌大数据“杀熟”。本次体验调查发现，部分新老用户同时在同一平台购买同一商品或服务，确实存在价格不同的现象，但原因主要是因为新用户拥有优惠券、老用户自动开启了会员资格或推送的商品配置或服务内容存在差异等。只有个别价格不同行为涉嫌大数据“杀熟”。例如：2名体验人员同时通过飞猪旅行网预订麗枫酒店•昌平体育馆店的同一天高级大床房，老用户的房费不含早餐291元1间，而新用户的房费不含早餐286元1间，另享受4元买立减优惠，实际282元1间。体验结果发现，同一房间新老用户标价不同，优惠也不同，老用户价格高且不享受优惠。

新京报记者 张洁编辑 李扬 校对 张彦君责任编辑：李铁民沈建光：MLF利率下调验证降息判断如果说此前LPR小幅下调仅仅是广义上的市场化降息，本次MLF利率的下调则标志着央行降息的正式落地。本次降息符合笔者一直的判断，此前市场关于是否会降息的讨论也可以告一段落。值得注意的是，中国央行为何在此时选择降息呢？

中信证券固定收益部首席研究员明明指出，1月15日是企业集中缴税日，且有3900亿元MLF到期，存在约1.5万亿元的流动性缺口，因而降准0.5个百分点释放约7000亿-8000亿元资金。东方金诚首席宏观分析师王青接受媒体采访时表示，1月25日，第二批降准将净释放资金7500亿元左右，会在一定程度上缓解月末资金面周期性紧张，以及春节前现金需求上升等因素给市场流动性带来的冲击。

坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。

就在央行行长易纲24日针对货币数字发话的前两天，A股上市公司金冠股份刚刚发布公告称，拟收购一家从事数字货币及区块链公司的母公司部分股权。如果收购成功，金冠股份将成为A股第一家参股数字货币项目的上市公司，其主要目的为开拓区块链、数字货币、大数据及AI在新能源有序充电网及泛在电力物联网的全球市场。公告契合热点，金冠股份也大受资金追捧，成功收获连续两个涨停板。