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严格落实“十项严禁”纪律要求。严禁无计划、超计划组织招生，招生结束后，学校不得擅自招收已被其他学校录取的学生；严禁自行组织或与社会培训机构联合组织以选拔生源为目的的各类考试，或采用社会培训机构自行组织的各类考试结果；严禁提前组织招生，变相“掐尖”选生源；严禁公办学校与民办学校混合招生、混合编班；严禁以高额物质奖励、虚假宣传等不正当手段招揽生源；严禁任何学校收取或变相收取与入学挂钩的“捐资助学款”；严禁义务教育阶段学校以各类竞赛证书、学科竞赛成绩或考级证明等作为招生依据；严禁义务教育阶段学校设立任何名义的重点班、快慢班；严禁初高中学校对学生进行中高考成绩排名、宣传中高考状元和升学率，教育行政部门也不得对学校中高考情况进行排名，以及向学校提供非本校的中高考成绩数据；严禁出现人籍分离、空挂学籍、学籍造假等现象，不得为违规跨区域招收的学生和违规转学学生办理学籍转接。对违反相关规定的区县和学校，视情节轻重将给予约谈、通报批评，并依规追究相关人员责任。

也是在2004那一年，“百万年薪”第一次成为了保代招聘的代名词，后面又逐渐发展成为投行这个职业的代名词。但当时已经在平安证券投行部工作了四年的薛荣年，并没有把什么百万年薪放在眼里，毕竟在安徽省财政厅以及省信托公司混了多年的他，自愿选择下海自然是想要更多。就像在当年年末，时任证监会发行部发审委工作处助理调研员的王小石，因涉嫌受贿落马的事，似乎就给他打开了一扇新的大门。只是在王小石一案中，曾在东北证券投行部工作的林碧，也因犯公司人员受贿罪和介绍贿赂罪一同受审的事，却并没有给薛荣年留下太深的印象。

还有信息化体系。从申万研究2000年独立运营之初组建的IT团队开始，子公司体制使得申万研究具备了信息化的可能。包括独立的数据库建设、网站建设、机房建设、业务、研究和管理系统规划等。CRM系统从一开始服务于业务统计，到2006年转向销售支持，不断更新迭代，2014年我们开启移动化、平台化和用户化的进程，每年都能有多项专利申请，自主开发的“云聚”微信服务号，目前用户已超过12万，按照互联网行业惯例，算是具备了A轮融资的条件：-）。2017年开启了ISP系统开发，转向全员服务。报告审核移动化、出差系统移动化、财务审批移动化、研究管理平台在移动化。2017年开始，治国领衔的数据库建设，继而发展成对智能研究的布局。

责任编辑：赵子牛本报记者 张漫游 北京报道2018年，楼市信贷政策依然收紧，房地产行业未能从“钱荒”中脱身。在此背景下，银行资金不仅以消费贷、经营贷的形式进入楼市，还借助了理财、信托等渠道，甚至有银行向“四证”不全房地产项目发放贷款。12月24日，在第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议上，国家审计署审计长胡泽君向全国人大常委会报告2017年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改情况。

上个月，四家贸易公司——新闻媒体协会、新闻媒体联盟、欧洲出版商理事会和Next Digital Ltd——共同代表了数千家出版商出席会议。在美国，欧洲方面则致信谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊（Sundar Pichai）抨击该公司“等待最后一刻”宣布其GDPR提案，该行业组织称该提案“破坏了监管的根本目的”。

只是没人知道他写这句话，究竟是想表达“荣”还是“辱”的意思。02随着时间的递进，证监会对投行业务的控制力度也愈发强了。1996年，国务院证券委员会公布了《关于1996年全国证券期货工作安排意见》。1997年，证监会下发了《关于做好1997年股票发行工作的通知》。这两个文件将过去投行业务“额度管理”的审批制，变为了“总量控制、限报家数”的审批制，开始除了由国务院规定每年发行的总规模之外，还会额外要求证监会对各省市和部委每年上报的企业数量进行限制，这就是过去所谓的“97指标”。