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事实上，金融行业出于防范风险、平滑收入等需要，早已有递延绩效的做法。大型券商包括中信、招商、中信建投、华泰、广发、国泰君安、海通、安信、国信等都对员工奖金进行了不同比例的递延。关注一：真的存在全员讨薪、倒扣？这个周末开始，关于兴业证券奖金递延的消息不断发酵。有媒体报道，兴业证券开始执行年终奖递延政策引发全员讨薪，有的部门员工工资被倒扣30%之多，刨除今年“打折”后到手的奖金，甚至还有可能欠公司钱。

“杀伐决断”、“过于阔绰”、“凭借直觉投资”，在亮丽的投资背后，投资大佬孙正义也正面临种种争议。彭博科技专栏作家Tim Cuplan 此前甚至表示，“孙正义的投资智慧可能不如许多人所想象的那么出色。”对孙正义来说，剥离电信业务上市只是其缔造资本和科技帝国的其中一小步。在全球愈加复杂的政治环境下，随着此前撒钱就能获利的时代逐渐消逝，这个投资大佬未来需要面临的风险恐怕只会有增无减。

责任编辑：唐婧12月25日，航天通信公告称，控股股东下属航天科工财务有限责任公司当日从公司账户划扣3亿余元，用于为智慧海派科技有限公司前期向财务公司借款和利息事项进行担保赔付，同时财务公司向公司发放信用贷款3.05亿元。至此，该债务由担保产生的或有债务转为对财务公司的直接债务。智慧海派目前正处于破产清算阶段，该笔债务偿付能力存在重大风险。

在此行情下，激励递延在保证员工收入平滑方面也起到关键作用。责任编辑：张恒宏观要闻2018年版自由贸易试验区负面清单减至45条国家发展改革委、商务部30日发布《自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施（负面清单）（2018年版）》。此次修订后，自由贸易试验区负面清单由2017年版95条措施减至2018年版45条措施。

事实上，对于盲目追求外延式扩张的上市公司而言，大肆并购后，由于标的公司业绩承诺存有隐忧，随之而来的后遗症就是商誉规模的系统性上升。早在2016 年初，由于蓝色光标事件的暴发，市场对于商誉减值相应风险的关注度逐步提升。据公告，业绩承诺前两年，蓝色光标所收购标的博杰广告均超额完成计划。但随后剧情突变，2016年1月，蓝色光标发布2015年度业绩预告称，净利润较2014年度下降约93%至85%（实际下滑约90%）。

华泰宏观李超团队认为，两轨合一轨的实质是取消官定存贷款基准利率，保留政策利率，由政策利率决定包括LPR在内的所有利率，因此要降低企业融资成本，应该先降政策利率，进而传导至做市商报价行报低LPR。中国民生银行首席研究员温彬在接受《国际金融报》记者采访时也表示，以后央行可以通过调节政策利率，比如下调中期借贷便利利率，那么LPR的报价利率也会相应地进行下调，商业银行再给实体经济的报价利率也会下降。这样就等于央行通过调整政策利率，影响到LPR的报价，最终传递到对实体经济的贷款报价，使货币政策的传导机制更加畅通。