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（八）实施自由便利的人员管理。放宽现代服务业高端人才从业限制，在人员出入境、外籍人才永久居留等方面实施更加开放便利的政策措施。建立外国人在新片区内工作许可制度和人才签证制度。允许具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后，在新片区内提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。除涉及国家主权、安全外，允许境外人士在新片区内申请参加我国相关职业资格考试。探索在法医毒物司法鉴定、环境损害司法鉴定等技术含量高的领域开展和加强技术合作。为到新片区内从事商务、交流、访问等经贸活动的外国人提供更加便利的签证和停居留政策措施。制定和完善海外人才引进政策和管理办法，给予科研创新领军人才及团队等海外高层次人才办理工作许可、永久或长期居留手续“绿色通道”。探索实施外籍人员配额管理制度，为新片区内注册企业急需的外国人才提供更加便利的服务。

但孙金钜也表示，为了实现上市股票价格从一级到二级的平稳过渡，科创板启用了一系列价格稳定的措施。比如“绿鞋”机制（超额配售选择权），通过明确超额配售的战投12个月锁定期、禁止刷新、“价差”收益归证券投资者保护基金等规定稳定上市初期股价。此外，虽然科创板新股上市前五日不设涨跌幅，但设置了2%的有效价格申报范围，对于上市初期股价的波动都能起到稳定作用。

本周较上周隔夜、1周、1个月、3个月SHIBOR分别变动-100bp、-26bp、-2bp、6bp。国债：本周1年、5年、10年期国债到期收益率分别收于2.71%、3.21%、3.45%；上周1年、5年、10年期国债到期收益率分别收于2.70%、3.26%、3.45%；

业内人士认为，要实现外贸稳中提质，还需在优化国际市场布局、优化国内区域布局、优化商品结构、优化经营主体、优化贸易方式等方面下足功夫。责任编辑：李思阳湖北恩施“止跌令”背后：GDP增速全省最低 房地产依赖度高21世纪经济报道 21财经APP 张敏 北京报道

“从1月23日至今，我每天早晨7点到晚上11点不间断工作，已连续4天没有休息了。我们很多人顾不上喝一口水、打一个电话，大家深知前方急需医用物资。”张文艺说。武汉协卓卫生用品有限公司董事长李森说：“岁末年初是企业资金需求最大的时候，一般都要有结清账款、公司奖金、原材料采购款项等各种资金需求。现金流一旦出问题，生产就断了。”从疫情暴发至今，公司采购大量消毒液和体温计，每隔两个小时就要给员工测量体温，进行车间消毒，普通返岗员工实施集中住宿，所有开销都要负担。计算下来，用工成本比平时翻了5倍，原材料聚丙烯的物流配送、采购成本也在提升。作为一家年销售额2亿元的企业，现金流已经捉襟见肘。

记者：你好，请问你们银行二手房贷款是什么情况？华夏银行工作人员：二手房不做了。记者：为什么？华夏银行：没有为什么，行里面下的政策，现在不做了。中国邮政储蓄银行工作人员：暂时不行，后面要等通知，暂时没有额度，所以不受理。杭州银行工作人员：你要问中介和杭州银行有没有合作，如果有我们可以给你做，没有的话现在也做不了。