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手机厂商的一系列动作，也大幅带动了行业对后盖防护玻璃、3D曲面玻璃的需求，蓝思科技凭借着在这方面的技术沉淀，吸引了大量智能手机中高端品牌客户资源进一步集中。但需要注意的是，兴业证券研报也指出，3D 玻璃行业内其他强劲对手亦处于快速扩产阶段，会导致行业竞争较以往双寡头时期更为激烈，导致毛利率承压。

中国光伏行业协会理事长、天合光能董事长高纪凡在分论坛上表示，以太阳能为主体的电力体系变革正在来临。他认为，未来，太阳能能够成长为主力能源。近些年，光伏产业在发展迅速的同时，也面临着弃光的问题，在此情况下，为何光伏还有潜力成为主力能源？平价上网步伐在加快，光伏产业应该克服哪些困难、积极调整？中国实现光伏无补贴之路还有多远？

但是在前十强的上榜公司中，华为，正威，恒大等4家公司均来自于广东省。京东、联想、国美3家公司来自于北京市。中华全国工商业联合会副主席黄荣在中国民营企业500强峰会上表示，中国民营企业、超大型企业继续增长。2018年，营业收入超过3000亿元（人民币，下同）的企业有12家，比上年增加3家。

A：外包包括灵活用工，能解决问题但是也比较复杂。现在市场上的外包公司或者做灵活用工业务的公司非常多，有很专业的也有非常不专业的，有很靠谱的也有非常不靠谱的，因为现在法律本身还是比较复杂的。比较专业、靠谱的做法，涉及到跟劳动者之间的关系的梳理，比如有些类似于平台型的这种发包、借包、工作发单、接单变成一种众包型的、劳务合作型的；另外也有些外包公司会做一些兼职，包括在法律上非全日制、劳务这种关系的梳理；另外也有些外包公司会把大抓小，通过一些技术手段，用一些互联网公司的平台的做法，涉及到员工的一些收入非工资方式，以及其他不同收入方式的分配，涉及到不同税收的税率跟不同的交税的做法。所以实体方面比较专业的靠谱的外包公司还是能够提供一些解决方案的，不但能够解决掉一些传统用工企业的事务性、后台的工作，如果够专业，也有些比较不错的落地资源，能够在实体方面解决一些成本的问题。另一方面不够专业的公司把外包或者把灵活用工跑歪了可能面临巨大的社保补交的问题。所以外包也好、灵活用工也好肯定要找专业机构。除了最近几年兴起的灵活用工以外，未来薪酬类的外包业务会有一个井喷，类似于美国的ADP专门帮企业解决薪酬的处理的事情，包括给员工尤其是高管做报税、税务规划。今天的税也比较复杂了，除了四项所得，各种收入合并作为综合所得报税，还增加扣除项包括赡养费、子女教育费、继续教育费、包括医疗费用、房租、按揭贷款的利息还有些扣除型全年做综合的汇算清总，这个部分薪酬福利类的外包我相信也会在未来几年之内形成一个很巨大的新的行当。Q3：新的所得税法可能节省多少的个人所得税费用？

李扬表示，客户通常会以三年的投资回报能否“打平”作为考量指标。他也抱有对新商业模式的期待。“今天我们和客户做生意的话，还是用传统的机器视觉的商业模式来做，做一些基于AI的智能检测工作，我们也认为后面很有可能采取服务收费的模式，我们会和我们的客户探讨。”

种种迹象显示，经过过去两年在多项业务上的积极铺垫，碧桂园对于公司的发展远景已然有了清晰的规划，构建起以地产、农业、机器人为基本业态的多元化业务布局，几大版块相对独立又互为支撑，有助于碧桂园平滑经济周期。2017年，碧桂园首次入选时排名467，但到第三次入选时已是全球排名第177，名次飙升之快，再一次证明了碧桂园速度与稳健的实力齐驱。而纵观这次进入世界500强的中国企业一共有129家，首次超过美国（121家），这是中国经济实力不断自我超越的一次历史性的分水岭，充分印证了以碧桂园为代表的中国民营企业在世界舞台的高光时刻。