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身为租房市场的创业者，刘翔和他创办的优客逸家最近也在进行依托房租的资产证券化尝试。刘翔认为，类似“租金贷”这样分散、小额的贷款业务，传统金融机构不可能一一核实，很难形成大规模的资产包和金融产品，这给租房运营企业带来更高的要求。在他看来，要发挥租房领域的资产证券化潜力，业内还需要更多租房公寓企业实现规模化、数字化运营。“金融的核心是风控，风控的核心是数据，只有这个行业的运营数据化，它才能透明，才有金融的基础。”

尽管日益淡出具体的公司事务，王石仍旧是万科的精神领袖，影响超出时间和空间的跨度。2013年11月，全球最具影响力50大商业思想家榜单第一次出现了中国人的面孔，王石赫然在目。两年之后，游离于万科之外的王石被拉了回来。一场股灾让资本市场价值被严重低估的万科成为了宝能掌门人姚振华觊觎的猎物。宝能系利用前海人寿建仓万科，拉开了一场叠加使用保险资金和高杠杆资金控制目标上市公司的创新冒险。

黄牛转战回收大闸蟹券“今年送礼的人少了很多，企业发的券少了，我们的生意自然也就不火爆。”一名黄牛告诉记者，越是临近过节，月饼券回收的价格也越低，从去年开始生意就大不如前了。“很多品牌的月饼高油高糖，大家觉得不健康，买的也少。一下午了，我这儿还一单都还没成呢”。

一连串创纪录的数字背后，是来自世界各地的品牌以及产业链上下游的物流、供应链、生产制造、客户服务等商业参与者的协同。通过这种协同，消费者新需求能够被更加精准地捕捉，从而帮助品牌商、生产商更好地创造新供给，这样的良性循环不断产生新消费增量，释放内需潜力。

2019年5月12日，新京报记者在该医疗卫生中心施工现场看到，三层尚未完工的混凝土框架钢筋裸露，周围杂草丛生。该项目在牡丹江南岸，距离牡丹江不足50米远。施工现场张贴的简介显示，宁安医疗卫生中心项目占地面积81万平方米，工期为2013年12月完工。

对于一个普通员工，你要求他无私奉献，我一分钱不要，为你企业去干活，那不存在，也不可观，他只有把本职工作做好，尽职尽力就足够了。员工怎么样感到幸福？他在企业里有尊严。我们现在从小学、中学、大学，都是为了时代的变化，什么叫幸福之路？现在80后的孩子已经不是孩子了，如果按80年算都已经快40岁了，已经当家了，而且要养老、养小，他已经成为一个社会的主流了。但是他为了一个房愁眉苦脸，他还有心思干活吗？他不会有幸福感。所以，我们觉得幸福是什么？幸福是他要有尊严，你让你的员工有尊严。而且我们格力电器我从2006年，那时我们普遍的媒体都在说打工仔、农民工，但在我们格力电器这两个词绝对不允许讲，到了格力来他就是格力人，没有姓氏差别，没有背景差别。不管你来自于农村，来自于城市，到了这里就是格力人，所以你要有尊严感，这也是幸福。我们对幸福的理解并不是我们吃得很好、穿得很好，每年可以背着包世界旅游，这就是幸福。我认为我幸福，我幸福在天天看数字，每天卖了多少空调。我现在开了一个微店，我每天要查微店，我卖了多少产品，有多少人到我这里来，你们到我的微店里买东西，我就很幸福，那是一样的道理。但是你怎么让别人买你的东西，你怎么能让自己感到幸福？这就回到我讲的，你怎么打造最好的产品。