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Q9：细则是不是1月1号出台，到底怎么执行的细则？A：会有非常多的细则，包括9月有个人所得税的实施条例，12月31日以前有很多细则出来，社保税政这个问题也有大量细则。Q10：我觉得这个政策太严了一定是会有松口的，费率比例应当要下调，尤其是小微企业是最困难，大企业扛得住。

顺丰上市后，娃哈哈也流露出上市意愿。公开数据显示，娃哈哈自2013年营收达到782.8亿元的高峰后，娃哈哈开始连年滑坡，2014–2017年的营收分别为720亿元、494亿元、529亿元、456亿元，5年缩水超300亿元。这家创建于1987年的国企，后经过改制、合资，娃哈哈成为一家全员持股的公司，但这种股权结构在激励员工的同时，也对上市形成了制度性的障碍。今年，娃哈哈不仅在清理员工持股，并透露公司将在合适的时机上市。

我们将市场的关注程度作为A股头部公司的筛选标准：（1）偏股型基金公司18年中报的重仓股；（2）分析师重点覆盖（个股覆盖机构超过5家）且评级为买入或增持的公司。在A股各个板块中，基金重仓股的数量占比在20%-30%附近，而市值占比大多超过50%。尤其是金融行业中，基金重仓股多为大市值公司；分行业来看，基金重仓股市值占比高的行业主要是：银行、食品饮料、采掘、家电等大周期和大消费板块。

首先就是对现在企业成本的影响，现在受社保入税影响最大的主要是一些劳动力密集型的企业，根据我们观察大概有这么几个行业受影响会非常大，第一个就是服务业，比如说物流行业、酒店、餐饮，之前在餐饮行业火锅龙头海底捞IPO招股书中，我们看到它补交了过去三年的五险一金合计人民币8800多万，海底捞在餐饮服务业里面算很厉害的公司，过去三年它的社保缴纳也存在这么大问题。所以退一步讲基本上可以判断国内的餐饮行业都可以认为没有什么完全合规的企业。甚至社保有缴纳的员工占比不会超过20%，80%以上是没有交。所以也就意味着，对服务业的影响是过去没有交的都得交，按照工资总额，企业一方至少增加30%以上的成本，员工一方也至少增加10%以上的成本，所以个税法在减税的同时，企业跟员工的双方的社会保险费的成本必然会有极大的提升，劳资双方加起来要到40%。我们曾经对一家餐饮行业的门店做过一个简单的测算，原来一年大概有5、60号员工，原来一年净利润差不多200多万将近300万，而前提是大概20%的员工按照最低基数交的社会保险；那如果现在要完全合规来做，所有员工全部足额交五险一金，企业成本一年增加差不多150万。这已经是一个蛮不错的餐饮业公司，我们想说的是企业压力是非常大的。

责任编辑：李昂中俄向联合国安理会提交关于政治解决朝鲜半岛问题的决议草案，其中包括解除部分对朝制裁措施。12月17日，外交部发言人耿爽主持例行记者会。有记者就中俄在联合国安理会提交涉朝鲜决议草案相关问题提问。有记者问，北京时间12月17日凌晨，中国和俄罗斯向安理会提交了关于政治解决朝鲜半岛问题决议草案，中国的考虑是什么？

Q31：如果改革以后有些民营企业交不起税，产生企业倒闭潮，企业为了应对成本可能会裁员，有没有制定面对大规模的人员失业的预案和考虑会有下一步的预案上的处理？A：我觉得是有这个方面的考虑的，现在实际上也关掉了一些公司，尤其是劳务派遣在人力资源服务的领域，有些公司做注销、做清算的事情。另外一个角度从企业解决问题的角度，也有些企业会做一些裁员减员，原来可能10个人干8个人的活，现在会改成7个人干8个人的活，有一些关闭、清算、跑路，这个情况也都会有。过往五六年上十年时间我们国家也发生很多，制造业之前关厂、外资退出这些事也都不少，但是各个地方政府也有些预案，主要是互联网对经济有比较大的发展，更高质量的制造业也有些预案，总体上保证了就业率，保证总体的社会的稳定下，企业这头如果你是比较严重的最基本的社会责任都无法承担的话，你要关就关了。事实上一些制造业关厂或者搬迁的事过往也发生不少，并没有因为这些事的发生国家改变了政策。我认为这是总体的社会在做转型进步的过程。