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基于上述“排他性”条款，早期曾与美团签订这一战略合作协议的商家往往不敢轻易上线其他平台，否则将会被强制下线。这在淄博外卖行业已然成为一条不成文的“潜规则”。界面新闻记者调查发现，类似周云的情况在淄博当地并非孤例，类似事件曾多次引起地方市场监管部门的关注。2017年6月，浙江金华的工商管理部门认定，美团利用自身优势在浙江金华地区，阻碍、胁迫商家与竞争对手发生正常交易的行为，属于不正当竞争，并处罚金52.6万元。

治理章程是集体智慧的结晶。治理章程在出台过程中，总结了公司长期的治理探索与实践经验，汲取了古今中外大量治理案例的合理成分，经过近三年公司高层及内外专家的反复讨论。治理章程的制定凝聚了大家的集体智慧，反映了华为的实际，因此，具有很强的可执行性和长久的生命力。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！央视网消息：据雅典通讯社24日报道，火灾造成的遇难人数升至74人，另有至少20人失踪，森林火灾还造成187人受伤。当地居民为了逃离山火，甚至还跳入附近海中，数人被救起。希腊首都雅典以西、以东方向23日先后出现严重火情。强风让大火迅速蔓延，从当地居民拍摄的视频上看，附近的公路能见度极差，已经很难开车逃离。大火产生的浓烟还随风飘到了雅典市，卫城和帕特农神庙都被浓烟笼罩。

但你不信这一套是吗？我们为何不能上传自我呢？问题在于，人类的自我模型很大程度上是以身体为基础的，比如体内器官的感受、前庭的感觉等等，因此你无法真正从肉体中复制出自我模型，除非你愿意放弃其中的某些部分。你也许会体验到自我跳到替身中的感觉，但肠道的感觉、情绪化的自我模型、重量感等等都会消失。

王梓木认为，EA门店的培植并非一蹴而就，慢工出细活，不像麦当劳那样可以简单地进行标准化复制。此外，一种新型事物要在中国市场发展，先行者要承担经营理念、消费习惯培育的责任。外部如何让客户接受并喜欢，内部如何让公司果敢转型，建立起一套新的管理体系，都是我们持续思考和不断实践的问题。此外，EA模式的顺畅运转也需要社会人文环境、法律环境、政府监管等多方面的配套支持，这也需要一个适应过程。

临近年底，天龙集团人事变动再起波澜。11月6日，公司董事邸倩因个人原因请辞，29日晚间，天龙集团再度公告两则人事变动，其中一项是，公司董事李玉平因个人原因请辞，辞职后，不再在公司担任其他职务。另外一项人事变动的影响似乎更大，公告显示，近日，经煜唐联创股东决定及董事会决议，程宇不再担任煜唐联创董事、总经理职务，煜唐联创总经理由天龙集团董事长冯毅担任，天龙集团董事兼副总经理王娜则担任煜唐联创董事。