刘玥留学生在线

据记者了解，2018年10月31日，FF对外发布声明称，由于正面临暂时性的现金流困难，公司决定2018年5月1日后加盟FF的美国公司员工大部分将于2018年11月份和12月份停薪留职。调整后留任的约500名员工进行工资临时下调。去年11月份，FF紧急仲裁宣告失败。于是，公司就此二度发布业务运营调整声明，将停薪留职措施范围扩展到全球。此次，FF美国公司将原保留的500名员工再减少100多人。两次调整后，FF全球范围内共保留1000余名员工继续工作。

（三）关注大量现金交易情形在该舞弊案中，涉及大量的现金交易，使得追查资金来源较为困难。对于投资者来说，在电子支付广泛使用的趋势下，需要警示仍存在大量现金交易的企业，其可能存在隐藏交易轨迹的嫌疑。三、启示与思考在本案例中，虽然大股东费尽心思通过系统性舞弊下了“一盘大棋”，然而终究还是被监管机构识破并受到了相应的处罚。作为普通投资者，能从本案例中获得哪些启示呢？

姜辛介绍，前两年主播孵化机构都是按照培养大主播的方式来运行的，“我们最早培养的头部主播在2016年时已能实现月收入超百万，一般中部的主播月收入在几十万，然而新主播的收入则极不稳定。”由于主播流动性很大，姜辛很快调整了培养的方向，把更多精力投入在中小主播身上。

对于我们其他的一些投资者，对于我们企业市场人士来说，它的启示意义是不言而喻的。我们现在往前看，就宏观经济发展态势所做的看法，并不否定不确定性依然存在，但中国做好自己的事情是别无选择的，必须在不确定性面前认清和抓住自己的确定性，坚定不移地推进在改革深水区攻坚克难的改革，坚定不移地推进全面开放，而且全面开放客观上必然会以“清理文件柜”的方式倒逼中国自己“啃硬骨头”的深化改革。

我们再看一家公司Snap，以“阅后即焚”成名的它在过去3年走出了一条坎坷的折线。Snap创始人斯皮格尔是一位90后，上市后为了和Facebook竞争，提出了向34岁以上用户转移的战略，结果股价在2018年12月跌到谷底。去年9月份，斯皮格尔开始反思内容战略，激进改版，回归年轻。效果在3个月后显现——今年1月到7月，Snap股价上涨近4倍，被定义为2019年表现最好的一支科技股。

券商中国记者获悉，今日上午，大批涉事投资者前往上海银行（“阜兴系”私募基金产品托管行之一）意图维权。维权投资者聚集托管行，上海银行紧急回应今日（7月24日）上午，有知情人士向券商中国记者爆料，大批维权投资者身着统一服装，聚集在上海银行浦东分行门口。当记者赶往事发地点时，维权人群已经散去，只剩少数涉事投资者。