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《金证研》沪深金融组 艾茉/文 洪力/编审平安基金作为公募行业后起之秀，从2011年成立至今整体规模增速非常明显，这也得益于董事长罗春风早年制定的“先固收后权益”的发展战略。但问题是，固收业务在持续增长的同时不仅自身逐渐变得庞大，还“挤占”了公司权益产品的规模。
最初的时候，企业倾向于采用具体的应用或者产品，也就是获取SaaS服务，这样的好处在于，仅仅需要通过简单的部署就可以获得服务；企业无需再配备IT方面的专业技术人员，同时又能得到最新的技术应用，满足企业对信息管理的需求。然而随着企业积累的用户数据越来越丰富，如果继续采用第三方提供的SaaS服务，可能会导致核心数据的泄露。同时，SaaS解决方案缺乏标准化，不利于行业标准的形成。
2018年，格力电器再次恢复激进，提出2018年实现500亿增量，从而完成5年前提出的“2018年营收2000亿元”的宏伟目标。用一年时间实现超过500亿元的营收增量，被大多数人认为是一个不可能完成的任务。首先，空调营收占格力电器总营收比例高达83%，而这部分业务在2018年遭遇麻烦，增速远低于2017年超过37%的行业增幅。
养老护理人员专业近两年刚刚起步，专业人才极缺。对于养老服务人才的培养，谢红表示，“我们不希望这个人今天拿锄头，明天端盘子，后天是养老护理员，这样怎么能成为稳定的一员？必须给他一个明确的职业通路，把培训教育质量和职业通路结合起来。”谢红建议，建立区域人才库非常必要。“我们现在是用挖墙脚的方式，这个人不错，今天从这家挖到那家去，挖来挖去就这么多做事的人，市场被弄乱了。”
“部分银行为了存款沉淀，有时只做形式上的托管，实质上就是企业下什么指令，就往哪里付款。”上述银行人士就指出，一旦资金明显违背规定用途而托管行没有详细审核，那肯定要承担责任。“一些托管人没有严格进行分账管理，对于管理人指令的审核也流于形式，以致管理人可以方便地挪用资金，甚至出现没有项目的资金池现象或庞氏骗局，造成私募基金的乱象。”柯荆民认为。
就职于深圳某券商投行部门的段瑾近日终于收到了2018年的年终奖，一共3万元，但她依旧很郁闷，“打折力度远超618”。对此，段瑾并非没有心理准备，“毕竟行情摆在那了”，她说。另有国内某大型券商人士透露，其所在公司的前台员工全都“无缘”今年年终奖。据了解，前台业务部门主要包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务等，而中后台则包括风控、合规、清算托管、信息技术等。
