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“资本市场开放，不是为开放而开放，一方面是融入全球金融市场，更重要的是为了推进改革。”易会满表示，开放的同时一定要加强风险的管控，做到“放得开、看得清、管得住”。责任编辑：常福强11月7日，北京市区域锅炉房将统一点火试运行。为确保供暖季正式到来后市政热网运行平稳，目前西城区的工作人员正在供暖季前巡检设备运营。

责任编辑：孟然其中，公司2018年度净利润预减，主要是由于上年同期公司出售持有的无锡红豆置业有限公司60%股权产生大额收益（属非经常性损益，主要为评估增值）所致，影响金额为4.26亿元。如剔除该部分不具可持续性的扰动因素外，红豆股份预计归属于上市公司股东的净利润实现同比增加10.11%到20.56%。

按照回复函中多位董事所述，上市公司多次为大股东宇驰瑞德、实控人韦振宇及其关联方进行违规担保和共同借款，问题初步暴露后，大股东公开保证违规担保只有三起，并承诺会处理好相关诉讼。但随后此类行为继续暴露多起，9月14日，董事许磊、董红、袁佳宁通过公开查询渠道，发现9月11日新增北京市第四中级人民法院针对高升控股作出的编号为（2018）京04执154号的《强制执行裁决书》，涉及金额为1550万元，经法审部核查，上述事项属实。

根据《每日经济新闻》记者的观察，年薪在100万以下的高管几乎全部是独立董事、非执行董事、职工代表监事、股东代表监事等。而年薪400万以上者则多半由精算、投资运营、信息科技等岗位的高管构成。中央财经大学教授郝演苏指出，通常都是技术含量越高的岗位，薪酬也越多，精算师、财务高管等都具备“高薪”特征。另外，整体来看，保险高管薪酬首先存在两大类差异，一种是市场化的，即依据经营业绩或盈利水平来决定报酬金额，另一种是央企按照国资委的要求发放薪资。“对于市场化的企业，高管在分管领域做出多少业绩，会作为内部统一的考量标准。”另外，产寿险行业间也会出现一定分化。他认为：“通常讲，财险公司的资本运作相对于寿险公司要更难一些，如果一家财险公司能实现比较高的投资收益，那么其高管的薪酬会相对高一些。”

在传统的化工领域之外，*ST双环此前还涉及房地产和建材业务。自去年年底以来，*ST双环在房地产业务领域，已先后出售了湖北宜化投资开发有限公司100%股权和武汉双建科技发展有限公司38.25%股权等资产。相关辅业资产的剥离，也有助于*ST双环降杠杆。半年报显示，截至今年6月30日，*ST双环的资产负债率高达94.66%，流动比率仅为0.58倍。