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添加时间:本文通过梳理国内上市银行的科技岗位数据披露情况,发现仅1/3的上市银行披露这类岗位的人员占比,并且每家银行对于科技人员的表述口径不一。值得关注的是,三家银行的金融科技战略与专业人才队伍建设较为领先,值得同业借鉴,具体包括:民生银行科技人员占比高达39%;紧随其后的是常熟银行,占比达12.80%;浦发银行科技人数增长最多,高达801人。展望未来,我国银行业需快速提升科技人员占比,缩小与金融科技公司的差距,并且在激励机制、薪酬结构与职业规划等方面不断优化完善。
具体来看,王法铜在2017年1月3日至3月14日期间,控制使用344个证券账户中的227个证券账户,集中持股优势、资金优势,连续交易“如通股份”,并在其实际控制的证券账户之间大量交易“如通股份”,操纵“如通股份”价格。在2017年2月20日至5月11日期间,控制使用344个证券账户中的229个证券账户,集中持股优势、资金优势,连续交易“清源股份”,并在其控制的证券账户之间大量交易“清源股份”,操纵“清源股份”价格。
资料来源:上市银行公开财报资料,零壹智库2.16家银行对于科技岗位命名的差异点从披露科技岗位数据信息的16家银行来看,对于岗位命名口径也有所差异。零壹智库统计发现,合计为7类岗位命名。其中,使用次数最多的称谓是“技术人员”,由浦发银行、杭州银行、南京银行、常熟银行以及无锡银行等5家使用;其次是“信息科技”与“信息技术”两种叫法,分别有4家、3家银行使用。
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