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离职证明的主要用途，在于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系、证明按照正常手续办理离职、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位（不会产生双重劳动关系）、可以凭此转人事关系、社保、公积金等。出具离职证明，在于证明用人单位与劳动者双方的权利义务关系已经结清，不出具的话，可能对双方均存在法律风险。应当注意写明离职的原因、审批的程序是否正当、离职工作的交接是否清楚、完整等。注意上述内容，用人单位必须如实填写，既不能出于好心帮劳动者“润色”一下，也不能因为劳动者在职期间表现不佳就歪曲事实。

其实，不仅仅是2018年，从2016-2019年上半年的财务数据中分析可以发现，研发投入的不断增加才是出现亏损的主要原因。2016年到2018年，研发投入分别为1.22亿、2.75亿、5.38亿，年复合成长率都超过110%。从2019中报的数据看，由于继续在研发方面大幅投入，中报营业成本达到6.45亿，营业利润为-3.1亿。

比如首旅酒店，在2019年6月1日-14日，公司的股价区间在15.5元-17元，平均股价为16.21元，而公司2009年6月1日-14日股价区间在15.2元-16.9元，平均股价也是16.21元，两者差值不超过万分之三。再比如中视传媒，公司2019年6月1日-14日平均价为13.99元，而2009年6月1日-14日平均价为13.98元，两者相差不过万分之八。

国务院发展研究中心副主任张军扩进一步指出，随着全球化的进程不断推进，在一些发达经济体的内部却出现利益分配关系的严重失衡，普通的蓝领劳动者获益不多，不仅收入相对水平下降，有些绝对水平也出现下降。在原本面对国家总体收益很大但利益分配格局失衡的状况，正确的办法只能是调整国内政策，包括收入再分配政策、就业再培训政策以及产业结构的调整和优化升级政策等等。但事实是，张军扩称，这些国家在经济霸权和竞选需要之下，采用了似乎更简单、更方便和更能鼓动人心的做法，迁怒于他国的政策，迁怒于经济的全球化，并不断挑起贸易争端，抡起保护主义的大棒。

关于网下发行规模，截至目前，科创板受理企业总数已超过110家，拟融资规模超过1000亿元，实际的网下发行规模将会与战略配售的比例有关。对于网下中签率，上海一位打新基金基金经理分析表示，按照目前的科创板上市规则，预计中签率可达到当前中签率的5-6倍，当前中签率为0.007%左右，预计彼时中签率能达到0.035%左右。

英国金融行为监管局负责人安德鲁·贝利近日也敦促金融机构应具备在2021年底如期脱离LIBOR开展业务的能力。届时，大多数银行很可能不再提供LIBOR报价，意味着LIBOR或将不再更新。LIBOR是广泛应用于英美等国家金融市场的利率。然而，经过多年使用，LIBOR的固有缺陷逐渐暴露出来，其中最被人诟病的是其形成机制并不依据利率市场交易数据，而是根据国际银行业巨头提供的报价来计算。威廉姆斯表示，LIBOR依赖专家判断而非实际数据，因此在操纵面前异常脆弱，替换LIBOR至关重要。