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时事评论员魏英杰认为，在今年年初不少机构发布的预测中，2019年企业将更倾向于不招人也不涨薪，平均薪资涨幅面临大跳水。在企业自身都勒紧裤腰带的情况下，如果应届生招聘薪资还能有7.5%的增幅，那真的是太不容易了。教育带来改变薪资是就业竞争力的一部分，教育则在很大程度上提升了大学生的就业竞争力。

01谈牛电科技总是绕不开李一男——这位公司曾经的创始人和灵魂人物。而在成立牛电科技以前，这位被誉为“技术天才”、头顶诸多光环的高傲创始人的经历也是相当精彩。1970年，李一男出生于湖南长沙。15岁考入华中理工大学（现华中科技大学）少年班。23岁研究生毕业，随后加入华为。加入华为的第四年，27岁，他成为华为最年轻的副总裁，甚至被认为是任正非的接班人，两者之间的关系也被外界认为类似于师徒或父子。

首先我觉得我原来在证券公司做董事长做了很多年，那时候服务的是传统企业，因为中国的A股市场到目前为止仍然没有为互联网企业上市打开大门。最近三五年很多企业通过借壳上市了，我认为借壳走的是旁门左道，不是大雅之堂。所以，大家对科创板充满了非常大的希望，那时候去华尔街的比较多，我最近三五年做投资，去美国去的也很多，但是去的不是纽约，是硅谷，完全两种不同的景况。我们去硅谷说实话，越来越有自信。但是，最近一两年和前边五年前，仍然有不同，我记得五年前去硅谷看项目，看下来看100家，可能有30家，甚至更多是有技术壁垒的。在中国那个时候看项目，可能看100家有技术门槛的项目连3家都没有。就觉得很不应该，为什么我们的项目没有技术含量？想想就明白了，因为中国人口太多，消费能力太强，模式创新特别容易起步，随随便便到这边看一下三千万消费群体，那个角度三千万消费群体，我就不需要太琢磨门槛更高、难度更高的技术创新。但是，最近这两三年，三五年有很大的进步。所以，当我看到这个数据的时候，我觉得很震惊。

深交所表示，文章中有关2018年的销售额以及2019年至2021年的利润预估数据等敏感信息，引起了市场较大关注。暴风集团及冯鑫以微信文章方式对外发布上市公司经营业绩预测信息，违反了违反了《创业板股票上市规则（2018 年修订）》第2.1条、第2.7条、第2.9条和第2.14条的规定。

2、2018年第二季度，证券市场交投清淡，沪深两市股票成交金额较第一季度下降14.56%。国盛证券经纪业务手续费收入未达预期。3、2018年第二季度特别是6月，公司持有的纽约证券交易所上市公司趣店股份价格走低。为实现公司利益最大化，公司酌情减少了期内出售的趣店股份数量，导致出售趣店股份带来的收益未达预期。

曾获“全国十佳农商行”的江西南昌农村商业银行股份有限公司（简称南昌农商行），近日公布了2018年年度报告。2018年，南昌农商行（指母公司）实现营业收入29.57亿元、净利润4.57亿元，相比2017年同期分别增长6.02%和-19.54%，增收不增利情况表现明显。