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其中，作为新一轮城市竞争的焦点，人才引进方面的改革措施备受关注。《行动计划》提出，放宽人才引进年龄限制，个人能力、业绩和贡献特别突出的可以进一步放宽，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。此外，北京进一步加大人才激励力度，扩大人才奖励范围，修订完善科学技术奖励制度，按规定程序增设科学技术奖励人物奖，调整科学技术奖种和奖励等级，加大对战略科学家、科技创新领军人才、高技能人才、青年科技人才和创新创业团队奖励力度，建立与个人业绩贡献相衔接的优秀人才奖励机制。

确实，在上述会见会谈中，蒙方领导人均再次表示蒙方致力于推动“发展之路”倡议同“一带一路”倡议深度对接，加强同中方在基础设施建设、能源、电力等领域合作，加快实施中蒙俄经济走廊规划纲要。王毅国务委员兼外长就中蒙推进共建“一带一路”提出了中方倡议：一是支持蒙古国加快基础设施建设，帮助蒙方突破发展瓶颈；二是支持蒙方更加注重改善民生，使蒙古国民众都能在参与“一带一路”建设中实实在在受益；三是更加重视环境和生态保护，与蒙方携手共建绿色丝绸之路；四是帮助蒙方把资源优势更好转化为发展优势，助力蒙古国实现多元化发展，提高自主可持续发展能力。

但与此同时，德国主要的技术行业协会Bitkom则对网站运营商所需承担的责任表示不满，该协会负责人伯纳德·罗雷德（Bernhard Rohleder）表示：“欧洲法院正在将巨大的责任强加给数以千计的网站运营商——从小型旅游博客到在线超市巨头，以及主要出版商的门户网站等。”

对于九鼎集团是否存在资金紧张的疑问，古志鹏向《中国企业家》表示，目前九鼎集团的经营性现金流和投资性现金流都不错，旗下九鼎投资、富通保险、九州证券以及房地产业务都是盈利的。集团整体资产负债率比较低，总体财务状况健康。融资端受政策影响，投资机构通过股票和债券融资比较难；但可以通过信用贷款、股票质押融资等方式从银行、信托等金融机构获得资金。

欧洲法院表示，这家德国零售商受益于商业优势，原因是“点赞”按钮使其产品在Facebook上更容易被人看到；但法院同时指出，该公司对Facebook随后处理数据的方式不承担责任。Facebook表示，网站插件是互联网的一个重要特征，并表示欧洲法院的这项裁决为其带来了清楚的阐释。

在这种人口结构性变化不可逆的大背景下，一直为婴幼儿研发生产乳制品的众多企业遭遇生存难题。正是在这个时间点，乳业巨头日本明治从以婴幼儿食品为主转向大力开发面向中老年群体的产品，于是迎来企业业绩的巨大发展。根据公开数据，2004-2018年间，明治高附加值牛奶占比从36%提升至81%，鲜奶及发酵乳业务营业利润率亦从2013年的4.7%提升至2018年的14.5%。另外，2016年明治老年保健食品市占率达31.4%，为行业第一。