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上届新增的‘创新对话’（InnoTalks） 环节亦会载誉归来，继续探讨一系列与金融界息息相关的科技议题，包括大湾区发展、金融科技、虚拟银行、监管科技、保险科技、投资科技、区块链与网络安全等，全面让业界掌握金融创新技术发展以提升竞争力，面对全新的经济形势。

通过这个“革命性的公式”，马杜罗希望让委内瑞拉实现经济复苏。但在接受本报采访的一些经济学者看来，马杜罗的一揽子经济改革措施治标不治本，无法让委内瑞拉的经济“起死回生”。不过如果委内瑞拉能够重建该国遭受破坏的基础设施，尤其是关键的石油部门，可能有助于缩短委内瑞拉经济恢复正常所需要的时间。

这位“小人物”，身上却有“大能量”。从1996年开始，朱珮嘉就积极参与慈善事业，帮助贫穷和孤寡老人，多年来服务香港癌症基金会。近年来还创立了植能量生命科技公司、饭盒基金，筹办非赢利餐厅，积极回馈社会。她一心期望能作为沟通内地和香港的桥梁，以内地发展突飞猛进为契机，将香港的先进理念和模式带到内地，为融合两地智慧做些力所能及的事情。

原来，中国的商用车制造商北汽福田早在2014年便以500万欧元的价格收购了宝沃品牌，并希望藉此进军乘用车市场。值得一提的是，在该品牌刚刚登陆中国时，宝沃曾一度以“德系四强”、“BBBA”等类似宣传自居，蹭起奥迪、宝马、奔驰等一线豪华品牌的热度来毫不手软。

权力落差、资深权重的加害人、年轻新进不久的受害人，构成了职场性侵最关键的三个因素。公益圈与其他典型职场的区别在于，年轻新人进出频繁，大多是怀着理想主义情怀，凭着年轻热忱而投身到公益事业来的，她们既缺乏经验，也不怎么具有专业技能。因此，在公益圈内，在某一领域具有声名、历史业绩和资深资历的“大佬”，相对于年轻的学员或志愿者来说，就具有专业上的权威。同时，这些“大佬”往往是兼职身份，与年轻的学员或志愿者之间是一种松散的合作关系，不像典型职场有着缜密的制度约束和限制。

影响职场性侵的第二个因素是加害人往往是拥有权力的资深男性。在职场中，实施性侵的加害人往往是位高权重的男性资深高阶管理人员，或者举足轻重的男性资深员工。位高权重好理解，意味着权柄；资深在许多职场语境中，也同样意味着某种权力。相对地，影响职场性侵的第三个因素就是受害人往往是没什么背景的新入职年轻女性。新入职的职场新人也就意味着在职场根基浅，拥有权力的加害人可以给她们提供利于职场适应和发展的种种资源，甚至稀缺资源。