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具体到研发费用上，2016-2018年分别为1.22亿、2.75亿以及5.38亿，年复合增长率110.03%。截至2019年3月底，公司共有研发人员208名，占员工总数的26.56%。对比A股上市且所属申万医药生物分类中的药械企业2018年的研发费用，君实生物的研发投入排在第十二位，仅次于恒瑞医药、复星医药、上海医药等传统大型药企，高于人福医药、步长制药等公司。

平台使用以来，比对发现因酒驾受行政处罚的监督对象达44人，其中机关企事业单位6人，农村党员干部6人，普通党员32人。其实除了成都，其他地方为掌握党员和公职人员违法情况，也采取了一些有效措施，加强纪检监察机关和执法机关之间的信息沟通和工作协调。

畸变测试与表现一般的暗角控制不同，老蛙GF 17mm F4的畸变表现出色，其测试画面并无很明显的桶形畸变，作为一枚超广角镜头，这是非常惊人的。这全都仰仗与老蛙镜头对于超广角镜头的极致要求和近似零畸变的光学设计。样张欣赏编辑总结作为富士G卡口首枚副厂镜头，老蛙GF 17mm F4 D-Dreamer的表现还是非常好的。在目前这个时间点，这枚镜头还是非常值得拥有富士中画幅无反相机的用户购买的，其一，它使用了原厂没有的焦段，其二，整体光学素质着实不错，尤其抗畸变方面，其三，该镜头对于富士最新的1亿像素的GFX100也是能喂饱的哦。因此，有超广角需求的富士GFX系列用户就不要犹豫了，这款老蛙GF 17mm F4 D-Dreamer是你们目前的唯一选择哦。

而表示将发放年终奖的143家企业中，就发放年终奖理由，54.5%的企业表示，是“为了鼓舞职员们的士气”，此外有“达成业绩目标”（44.8%）、“有发放年终奖的惯例”（11.9%）、“人才管理所需”（11.9%）等理由。据悉，发给每名职员的平均奖金为192万韩元（约合人民币1.15万元）。其中大企业的平均奖金金额为341万韩元（约合人民币2万元），中小企业则为152万韩元（约合人民币9000元）。

光明乳业副总裁贲敏同样向记者介绍，该公司的签约牧场共计120多家，华东和华北占70%，华中及东西北地区占30%，因为涉及地区广泛且数量较大，在疫情影响萌芽之初，下游加工厂就得到了反馈。“最先反应的是运输不畅。”贲敏介绍，虽然这些合作牧场没有出现倒奶现象，但是牧场的忐忑情绪传导出来。“你们会照常收奶吗？不会有什么影响吧？”工厂每天都会面临同样的咨询。

最后回到题目，AI岗待遇：AI research组大牛 > AI 应用组大牛 ~ 牛逼业务组大牛 > 知道怎么改模型的小牛 > AI调包侠 > 普通产品组工程师。所以想要提高自己的待遇，理想情况下就是名校名导读博，发几篇顶会，然后自然会被邀请到AI research组工作了。